笑脸干果批发零售怎么样

⑴ 我干果的利润怎么样就拿开心果松子一斤三十的零售价有多少利润一般进货大概需要多少成本

干果的利润怎么样？——还行

开心果松子一斤三十的零售价有多少利润？——20%-30%

一般进货大概需要多少成本？——20以内

⑵ 我记得有个卖零食的连锁店，卖炒货 干果之类等的 口味蛮不错 牌子上是一个圆圆的大笑脸 是什么牌子啊

来伊份，这个是全国最出名的。我们公司还给来伊份供货的。

⑶ 我现在做干果、零售、批发、这一块的，目前想请几个业务员，请帮忙看下我给的薪资合理吗

您好，就你的问题给出一下几点建议：
一.你首先要考虑一下自己生意目前的运营状况的好坏，如果你要招聘人员就说明你的生意现在做的很不错，面对这样的状况就要估计一下假设你找业务员他们的平均销售额每月可以达到多少而定但是如果你建立在人性化的基础之上去管控员工的薪资你会发现你得到的回报远远大于你的付出。
举个例子：
1.假设你找了5个业务员5月份销售额总共100000，那么他们的平均销售额就是：20000，薪资就是销售额的15%计算：3000*5=15000
这种情况下的弊端：
A.很难招到稳定的业务员，如果业务员不能长期稳定工作对你自身就一个很大的损失，比如这个业务员刚熟悉了你生意的业务流程可是走了再招进来一个什么都不知道有得好多天才能熟悉业务流程和产品，我们都知道做生意时间=金钱
B.很难招到一些比较有能力的业务员，我们知道人都会有担心的一面尤其工作上如果没有底薪很多人就不会去选择这个职业，因为做业务的人一般都是稳中求生的人如果连他们的基本生活都不能保障那他们绝对不会从事的，即使有也是个别想锻炼一下自己的业务员，但是这样的状况十分少。
C.容易造成两极分化严重的状况使业务员丧失信心导致人才流失也不利于你的管理。比方说一个业务员他这5月的销售额是50000，那么其他4个销售员总共就销售了50000，那么薪资差距这么大，而且其他4个业务员中有可能某一个业务员由于自身的原因他的销售额是2000那他这个月的工资才有300连他的基本生活都不够，最高的工资却达到7500他心里一定会很担心不用你说自动离职也许他很优秀只是没有展示个人才华的机会这岂不是造成人才流失？对于销售额最高的人来说他尝足甜头慢慢的野心会越来越膨胀将你的客源全部挖走将你架空，我们都知道做业务的人员没有哪一个愿意一辈子给别人干，所以怎么样去笼络和约束这些人才也是你要注意的，做管理其实就是做人只有到达到一个平衡状态才能获得最高的利益。
2.假设你找了5个业务员5月份销售额总共100000，那么他们的平均销售额就是：20000，薪资就是销售额的10%计算：底薪(1000+2000)*5=15000
这种情况下的优势：
A.笼络人才让他们不丧失对这份工作的信心，因为有了基本的生活保障他们就可以安心的去工作而不是整天担心基础生活问题。
B.变向获得了客观里的利润，同时也使业务员感觉到心甘情愿，我们可以看一下1和2的分配方式如果在5月份的销售额是200000的时候就会看到差距:按照1工资方案你要付工资：30000而按照方案2你要付工资：25000节省的5000就成为你的财产而且合情合理。
C.激励员工的工作斗志，让他们感觉到差距的存在但是有朝向最高点进发的信心，首先你这样做保障了他们的基础生活才使他们能够全身心的投入到工作当中去，而不会感觉到无路可走，要打仗首先就要填饱肚子才能扛得起枪杆子这个道理很简单。
二．上述讲了这么多，还是没有突出一个人性化让员工感觉到十分合理而且不存在漏洞的管理使你获得更大的财富，提及到人性化其实说白了就是笼络人心的一种方式让他们心甘情愿的去付出为你创造更高的利润的一种安乐思想。
举例子：
1.假设你找了5个业务员5月份销售额总共200000，那么他们的平均销售额就是：40000，薪资就是销售额的10%计算：底薪
(1000+4000)*5=25000
这个例子是没有加入人性化的管理理念比你没有底薪只有提成可以多节省5000
2.假设你找了5个业务员5月份销售额总共200000，那么他们的平均销售额就是：40000，薪资就是销售额的8%计算并且给员工交社保基金：底薪(1000+3200)*5+5*500=18500
这个例子是有加入人性化的管理理念比你没有底薪只有提成可以多节省7500
3.每个月可节省7500元你何不在一年当中拿出10000做员工活动经费？使员工的活动多姿多彩更加有家的感觉从而为你创造更大的利益。
有上述不难看出管理不仅仅是要看自己当前的利益更要加入人性化的方案去巩固你的管理者地位，生意要做大要做好而且口碑要好就必须学会灵活变通做干果生意现在很不错的，把握势头祝你成功！希望我的提案对你有所帮助，同时也希望你能肯定我2个小时做出的回答~

⑷ 干果在哪批发便宜

大城市的批发市场从新疆发来的货 价格基本上也都翻番 我在北京做新疆特产 网络资料有联系方式 加了详谈吧 我们是新疆的厂商

⑸ 在乡镇开个干果店，赚不赚钱！利润会是多少

在乡镇开个干果店，赚钱，截至2020年1月份，总收益在每年的四十万左右。

干果行业的生意，其中的利润根据加盟商开店地区的不同，获利也有所差异。一般，在省级地区的加盟店，干果的价格可以在20-30元之间，每天可卖出几十斤，那么每天即可赚取近千元，月利润就可达到几万元。

而市级地区的店面虽不如省级地区高，但利润率也可达到60%。县级地区的干果店由于受到当地物价低，消费水平低的影响，利润较少，但每月也可以收到近万元。具体的利润率还与投资商加盟的品牌项目有关，店面规模不同利润收益也会不一样。

(5)笑脸干果批发零售怎么样扩展阅读：

相关注意事项：

1、进货质量需要控制好，经营干果店，对干果的质量要求非常高，因为干果很多品种是不能一眼看出来质量怎样，需要品尝才能知道其质量，所以在进货的时候，要找到可靠的进货渠道。要在行业中积累自己的经验，能够快速分辨出产品的质量和价格。

2、作为干果这样的产品，储存也很重要，既要防潮也要注意温度，否则容易造成变为甚至腐烂，这样造成的损失就很大。

⑹ 在广州哪里有最便宜的开心果批发怎么现在开心果都那么贵啊····要600多一箱！

以下是广州的干果零食批发市场,在干果批发市场卖的话批发零售均可——信息来源“ 干果零食网 ”

海珠南海味干果零食专业街
位于海珠南路。主要经营海产品、干果、干菜、盐制品的批发与零售。

如意坊果品干果零食批发交易市场
位于黄沙大道169号。主要经营南北干果类的批发零售

南粤副食品批发市场
位于一德路283-295号。主要经营海味干货、副食品的批发与零售。

新海印食杂品干果零食批发交易市场
位于东山区东晓路83号，海印桥南面。主要经营速食品、饮品、食杂品的批发与零售。

广州市一德路干果零食综合市场
位于一德路277号，东接海珠广场，西临人民南路、中建广场。主要经营海产品、干果食品、杂货等的批发。

山海城海味干果零食商贸中心
位于一德路与海珠路交汇处。拥有数百家海味干果批发商进驻，甚称东南亚地区最大规模的海味干果交易市场。主要经营海产品、干果食品等的批发零售。

广州市瑞宝粮油食杂批发市场
位于海珠区南洲路10号。主要经营粮油、食杂的批发。

东旺食品综合批发市场
位于白云区增槎路，南临罗冲围客运站。主要经营粮油、食品、烟酒、饮料、百货的批发。

天平食品综合批发市场
位于天河区天平架兴华路。主要经营粮油、食品、饮品、杂货的批发

——信息来源“ 干果零食网 ”

⑺ 零售干果行情咋样

不建议做零售干果