1. 大型超市有哪些职位
全部职位:
经理
业务员
保管员
门店现场管理
收银员
理货员
拓展资料:
超级市场,常简称超市,是指以顾客自选方式经营食品、家庭日用品、食物为主的大型综合性零售商场,又称自选商场,是许多国家特别是经济发达国家的主要商业零售组织形式。超级市场于20世纪30年代初最先出现在美国东部地区。
第二次世界大战后,特别是50、60年代,超级市场在世界范围内得到较快的发展。在超级市场中最初经营的主要是各种食品,以后经营范围日益广泛,逐渐扩展到销售服装、家庭日用杂品、家用电器、玩具、家具以及医药用品等。超级市场一般在入口处备有手提篮或手推车供顾客使用,顾客将挑选好的商品放在篮或车里,到出口处收款台统一结算。
超级市场
2. 销售部有哪些职位
1、 销售职位大致可以分为 : 销售代表 销售主任 销售主管 销售经理 销售总监。
2、其中销售代表是最基础的销售岗位,它需要去各个地方去推广产品然后进行销售。
3、销售主任,一般就是打电话约客户! 这时您的口才,开场能力,就很重要了!约来了客户,您才有可能成交!
4、销售主管是独立的团队进行操作的,它需要领导能力、组织能力、沟通能力等还有丰富的管理经验。
5、销售经理是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。
6、销售总监其的职责是负责整个销售部门,销售总监是一个执行者,也应该是决策者,这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。
3. 零售行业有哪些职位
导购员, 促销员, 商场管理员, 楼层管理员, 商场服务台客户服务人员.
4. 销售类的工作有哪些一般需要什么条件
销售工作主要有:
直销、代销、经销、目录销售、电话销售,网络销售、服务营销,体验营销,知识营销,情感营销,教育营销,直销等。
直销(Direct Selling),按世界直销联盟的定义,直销指厂家直接销售商品和服务,直销者绕过传统批发商或零售通路,直接从顾客接收订单。直销是指直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者(以下简称消费者)推销产品的经销方式。
代销是指某些提供网上批发服务的网站或者能提供批发货源的销售商与想做网店代销的人达成协议,为其提供商品图片等数据,而不是实物,并以代销价格提供给网店代销人销售。
经销(Distribution)是指在国际贸易中经销商按照约定条件为国外供货商销售产品。双方订立协议或相互约定,由供货商向经销商定期、定量供应货物,经销商在本国市场上销售。经销商与供货商之间也是买卖关系,经销商必须自垫资金购买供货商的货物,自行销售,自负盈亏,自担风险。
目录销售(CatalogSale)日本称之为“邮政贩卖”。它是消费者通过查阅“目录购物商场”定期发行的购物目录,拨打“商场”话务中心的电话订购,再由专业快递公司提供快捷优质的送货上门服务,后付款的购物方式。
电话销售,它是以电话为主要沟通手段,借助网络、传真、短信、邮寄递送等辅助方式,通过专用电话营销号码,以公司名义与客户直接联系,并运用公司自动化信息管理技术和专业化运行平台,完成公司产品的推介、咨询、报价、以及产品成交条件确认等主要营销过程的业务。
网络销售,顾名思义,就是通过互联网把产品进行销售。与许多新兴学科一样,“网络营销”同样也没有一个公认的、完善的定义,广义地说,凡是以网络营销为主要手段进行的、为达到一定营销目标的营销活动,都可称之为网络营销,也就是说,网络营销贯穿于企业开展网上经营的整个过程。
服务营销是企业在充分认识满足消费者需求的前提下,为充分满足消费者需要在营销过程中所采取的一系列活动。
体验营销通过看(See)、听(Hear)、用(Use)、参与(Participate)的手段,充分刺激和调动消费者的感官(Sense)、情景销售
5. 超市有什么工作岗位
一、超市的工作岗位有:
1、超市的工作岗位有保管员。岗位职责:负责商品的分类、登记、入库、保管工作。看管库存商品的安全,防止变质、虫蛀、污染,随时向经理提供库存商品数量、结构变化情况。
2、超市的工作岗位有业务员。岗位职责:负责超市进货及管理工作,编制进货计划,检查商品销售和商品适销情况,负责招商厂家进店资格的初审把关,根据进货计划和市场情况,及时了解市场动态,解决进货中的问题。
3、超市的工作岗位有理货员。岗位职责:严格执行卖场服务规范,做到仪容端庄、仪表整洁,礼貌待客、诚实服务,严格遵守各项服务纪律,还要熟识产品或产品包装上应有的标志,以及自己责任区内商品的基本知识。
4、超市的工作岗位有收银员。岗位职责:负责收银工作,确保收银工作正常进行,收银机出现不能解决的故障及时通知电脑部门,定期或不定期对自己进行业务培训和考核。
5、超市的工作岗位有经理。岗位职责:全面负责超市的经营管理工作,负责向集团公司领导汇报工作,接受监督,制订年度经营计划和管理目标,保证超市在信守道德、提高服务质量的同时,全面实行服务规范化,提高企业社会效益。
二、职位是随组织结构定的,而岗位是随事定的,也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体。
(5)批发零售的岗位有哪些扩展阅读:
1、岗位与人对应,通常只能由一个人担任,一个或若干个岗位的共性体现就是职位,语义拓展则代表职务,即职位可以由一个或多个岗位组成。
2、在不同的企业里,都存在一些关键性岗位,这些岗位直接关系到企业的正常运营,因此,在这些岗位的人员选择上,企业招聘非常慎重,除了严格的招聘和选拔程序外,在劳动合同的签定上,企业也往往为这些岗位的新员工设置一定的离职壁垒。
3、岗位关键胜任力素质模型设计是一套企业高绩效素质标准建立与量化管理的过程。它主要解决企业中不同岗位需要明确的岗位关键胜任力素质标准量化的问题,解决实践中我们遇到的什么素质类型的人能够在这个岗位上产生高绩效的问题。
6. 市场营销岗位有哪些类别
可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研
1、企业的销售部门的业务员或主管岗位;
2、零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位;
3、企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位
4、企业的营销策划、市场预测人员;
5、各类咨询公司的相关岗位.
7. 市场营销有哪些岗位职位
市场营销类的工作岗位一般分为市场类、销售类、客服类。
具体的市场为市场策划、市场督导、市场部经理、市场总监等,为销售的前端引导和中期服务监督部门。销售类主要是业务代表、高级业代、业务主管、销售经理、销售总监等岗为,依次晋升,为具体的销售环节。客服类主要有客服代表、客服主管、客服经理,主要是销售业务后续的维护与沟通。
也有如下职位:
营销业务管理员、营销方案策划员、企业市场调查分析员、企业销售代表、客户服务管理员等。可在制造业、服务业、信息技术产业、金融贸易机构、非盈利机构和政府部门等从事市场研究、营销管理、广告策划及其推广实施以及相关管理工作,也可进一步攻读研究生。
(7)批发零售的岗位有哪些扩展阅读:
市场营销(Marketing),又称作市场学、市场行销或行销学,MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。
市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。
市场营销专业学生毕业后可在工商、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产等企事业单位从事企业营销管理、客户资源管理、网络营销管理、营销策划、营销诊断、市场调查和咨询等工作。
8. 销售行业都包括哪些职位
销售行业都包括的职位:
1、直销员(街上销售,上门的基本都是)。
2、促销员(一般是商家为了扩大销售数量而做的营销活动)。
3、营、业员(有固定地点的促销人员)。
4、业务员(商家为扩展销售渠道、拓宽市场份额而做的产品营销推广人员)。
现代营销一般分两块,营销策划与销售,营销策划主要是在办公室搞文字,销售就是保证营销方案的实施与执行.现在都通称营销了。
至于销售的基层职位,要看你从事的企业与产品类型来分,像快速消费品基层的就是销售代表.像工业产品,基层是销售工程师.因为产品的专业性比较强,对从业人员要求也比较高。
(8)批发零售的岗位有哪些扩展阅读:
首次见客:
第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖店还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
9. 零售企业存在那些岗位麻烦请具体,详尽的说明或者罗列出来。谢谢.
零售企业岗位
◇部门职责
①企业内外形象设计、宣传执行
②商品广告设计宣传
③促销活动策划、宣传、实施
④商场内外部氛围的装饰
⑤ 商场内外部广播
⑥ 对外新闻联络与宣传
⑦服务台形象树立、管理
◆营销企划处处长
直接工作:
①正确传达上级指示;指导、安排本部门人员工作。
②制定营销企划处工作计划,报批后通过执行。
③负责企业所有的内外宣传工作。
④策划大型营销活动,组织实施。
领导责任
□成功塑造企业的整体形象负责;
□对部门工作计划的完成负责;
□对广告的宣传效果负责;
□对部门费用的合理性负责;
□对部门给企业造成的影响负责;
□对部门下发并负责监督执行的规章制度的执行情况负责;
□对下级员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
办公室主任(文员)
□本职工作:负责处理营销企划处日常事务,协助部门领导做好 行政管理工作;
岗位职责:
①本部门印鉴的管理;
②各类资料的归类整理、立档和归档;
③部门来客接待;
④部门外事联系;
⑤接电话、收发文件传真、传达通知、划考勤等日常事务的处理;
⑦对内各小部门的协调;
⑧本部门办公用品的申领、准备;
⑨兴隆百货报的协调领取与发放检查;
⑩保持办公室内整洁。
部门的人事、资产管理。
活动员
□本职工作:营销活动的策划、组织、实施
岗位职责:
①据企业要求提出活动设想、创意;对楼层的活动提出合理化建议;
②报批通过并组织实施;
③负责具体协调工作;
④现场设施的检查、落实;
⑤现场人员的指挥、协调;
⑥活动后的总结、归档工作。
◆广告员
□本职工作:企业广告宣传设计、实施与调研
岗位职责:
①掌握各广告媒体的费用及价格,拿出年度广告预算;
②各项活动开始前,拿出广告方案报批后组织实施。
③广告的设计、制作与发布,保证按照计划播出。
④每年有两次广告媒体收视率调查;顾客对商场的赞誉度调查分析;
⑤广告效果检测反馈,对发现的问题进行及时补救。
⑥收集各类设计资料、广告资料。
⑦对各部门的广告宣传提出指导性建议,并按其方案实施;
⑧各种宣传文案的撰写;
⑨合作媒体的监看、广告发布调整播出。
⑩照录像活动。
◆美工科长(负责人)
岗位职责:
①每月美工科工作计划,并对美工科任务的完成情况及效果负责;
②每月美工费用的核算与合理控制;
③美工科整体工作的安排、协调;
④美工设计制作工作;
⑤营造商场氛围并检查。
⑥美工资产管理;
◆美工
岗位职责:
①负责企业楼内外活动期间的宣传、节日期间的气氛布置;
②各楼层的商品广告设计、制作;
③各种活动现场布置和会场布置;
④各种美工制作工作;
⑤美工设备维护。
⑥楼内广告检查;
⑦对各商场POP广告的书写进行美术指导;
⑧相关资料收集;
⑨不断学习,提高自身专业能力。