Ⅰ 大型超市面试官问为什么喜欢零售业行业该怎么回答
1、就针对性的回答问题。零售业都是以提供服务与方便消费者为前提的，如果能加入这个行业，你可以更加深入了解这行的运作流程，可以学习更多有关的商品知识。
2、站在自己立场，既服务到他人，也可以提升自己的交际力其实有时候参加面试，回答问题不一定要讲究，有的考官只是想要知道你最真实的想法，简单明确的表达，也许就能让自己脱颖而出了。
Ⅱ 零售企业面试技巧
面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦”主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。自信是敲门砖。
问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种？
答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月，我们人力资源部要招聘一位英语培训师，最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的，英语不错，专业背景又比较吻合；另一个是英语专业出身，但不知能否适应人力资源工作。面试时，那个英语专业的女孩似乎看出了我的犹豫，主动上前自我介绍：“我是英语专业毕业的，相信我绝对更专业。”就在那一瞬间，我心中的天平开始倾斜。事实证明，这位女孩子的确很优秀，不到一年时间就晋升为部门主管。面试时不宜谈薪水。
问：现在很多求职者，面试时都会直截了当地问薪水，您怎么看这个问题？
答：我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛苦，我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提升。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的，面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。先了解企业文化。
问：面试前应该做哪些准备，才能顺利过关呢？
答：应聘不同的公司会有不同的要求，最重要的是能迅速理解并认同用人单位的企业文化和行业特点。在面试中，我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售企业的员工，自己都不会装扮，如何使商品达到最佳的视觉效果呢？
Ⅲ 我是会计新手，现在在一个刚刚成立的批发零售型公司，不知道怎么开始工作，都应该做什么怎么做啊
像批发零售型的公司，库存是最头疼的问题，可以和公司负责人提点建议用个进销存的财务软件，库存不准的话，你的会计核算工作还是不能准确的，库存清楚后再建账就很容易了。
Ⅳ 零售业面试问经历过最挫败的事情是什么
问的是最挫败的事情，是问你从当中学到了什么。你把这个问题转化成：什么东西给了你最大的教训，教训是什么？
Ⅳ 你好 我想请问一下如果你面试的是一家以零售为主的公司 第一轮面试进行得很顺利 什么都没说 但是第二
你好，从你的提问当中只看到了企业的相关要求，但你本身的实际情况并没有说清楚，这样确实很难给出合理的建议。如果说你真的在财务方面有很资深的经验，那这个企业只要不是脑子进水或者吃饱了撑的，一般不会有这样的安排，但如果你只是对财务感兴趣，而本身并不是相关专业，那我认为到门店轮岗也未必是坏事，先从小的门店做起，学习财务知识，只要你足够优秀，相信一样也可以有亮眼的表现。所以还是要从自身出发，要知道有时候退一步真的海阔天空，希望可以对你有所帮助 来自职Q用户：树欲静
Ⅵ 面试——百货零售业调研
我在一家百货业态集团从事营销管理工作，而你面试的是培训主管，可能着眼点不同，希望对你有所帮助：
一、客观方面
1、交通情况。
即面试公司较其它百货卖场的有利销售因素或不足
2、市场定位。
即面试公司及周边卖场主要消费群体定位：低端、中高端、高端，找出差异与优势
3、整体概况
包括楼层、品类划分，灯光，电梯，卫生间等。
二、主观方面
1、服务态度。
做百货就是做服务，多转几家与面试公司服务态度对比，同时还可对导购员专业程度进行了解，不足之处重点提出，可能是你未来工作的方向。
2、品牌组合。
针对周边卖场的品牌组合及其市场 定位（如其他卖场一些品牌销售较好，面试公司没有的）可适当提出个人观点
3、客流
客流数量及客流高峰时间点，找寻差异、定位原因。
4、仪容仪表
微笑、欢迎手势、着装等（可能也是你的重要关注点）。
5、企业宣传
如大型户外广告、车体、站台等，也就是卖场知名度宣传
6、活动宣传
即过年过节大促、周年庆、感恩回馈等，宣传的主要手段及效果做个大致评估
（全属个人观点，希望给你一些启发，祝你面试成功）
Ⅶ 零售业面试考题
听妈妈的话，别让她受伤！