⑴ 营业执照填表格填了批发零售但是营业执照只有零售该怎么办
既然营业执照表格填了批发零售，
营业执照只有零售，
你可以到工商局进行补填，
再填个批发就可以了。
⑵ 批发和零售商品销售和库存的表，这个表怎么填写，跪求大神解答。
楼主给出的统计报表格式、内容很明确，可以按照其中商品分类口径对本企业经营商品进行分类统计，基础数据“销售额”、“零售额”来自于日常业务核算和日常报表统计，一般情况下都是电算化软件或电子表格账务，数据集成、查询，应该不是问题。上述说明，基于个人理解，仅供参考！
⑶ 如何管理批发兼零售的商店
其实这是所有批发商所面临的问题，很多批发商从早上8点一直忙到晚上8，有的甚至是10点、11点。而且一到过节、旺季的时候，更是如此。现在很多批发商的仓库发展到从仓管员、打单员、搬运工、司机“一条龙服务”(偷货)。
虽然我不是批发商行业里的人，我只是给批发商供应进销存、财务软件的软件供应商，我发现大部分批发商的很累，我想从几个方面来探讨一下：
1、品种太多、太杂，如做饼业糕点、调味品、百货等批发商，商品做太杂、太细，一些做饼业的商品达到4千多种(其实做饼业更加麻烦，因为同一种饼就有好几种不同的口味)，这样会导致人员配备跟不上，其实为何不花精力作主要的品牌、品类的商品，而且是利润很高的商品，那些边角的商品，没有利润的商品最好还是不要去做。
2、有些做一些不同的客户混在一起，比如做流通、二批客户、BC类客户、KA类客户等等，全部混在一起，其实有一个方式可以这样，把这些客户类分开来，每一类客户都配备一个文员，比如KA类客户，从软件系统开单开始一直到退货，都由当前的文员去负责跟踪。
3、人员素质的问题，我亲眼看到有这样的两个批发客户，有一个批发客户，连电脑打单的录入人员都是大专以上的，更不要说财务人员、业务员了；而另一个批发客户呢，电脑打单的人员的大部分是初中文化水平，连搞一个很简单的excel报表都不会。可想而知，人员素质低下，也是造成公司管理上的混乱的。
4、仓库的管理，其实仓库管理好不好，直接影响到整个公司的运作的，如果到月底盘点时，除了正常损耗之外，账面数一定要与实盘数要对得上，做到这一点就行了。刚开始，可以这样，抽重点的货物来抽盘，比如3天一次、5天一次，这样来抽盘，你只对重点商品来调整库存，其它的商品就慢慢来调整。
5、没有责任到人，从店员打单、仓库凭单出货、司机运货这一路环节里，没有任何人在单上签当前人名字，这样不就很容易出现漏洞吗？
6、尽量做到软件的数据与实际数据对得上，比如今天销售了12万元货物，而实际收了8万元，那钱和软件显示的账要对得上，就是说老板只要看到软件显示收了多少钱，那实际也是收了多少钱，而且日期不能改变，比如今天收的款，明天才入账，这要不行；另外在库存里，除了正常损耗以外，软件的账面库存数一定要与实盘数也要对得上，金额可以不用去管，但是数量必须要对得上，所以在仓库管理的环节上，最好能建立奖罚制度，商品少了，查明原因，除了正常损耗，如果由于仓管的原因，按进货价来罚款；如果每个月正常损耗低于某些数量，可采取奖励的方式奖给仓管员；其实还有一种仓库管理的方法是，把仓库承包给仓管员去管，这样也可以。
⑷ 我是商品批发零售企业，个体的，想做个excle表格，能显示每日的进货，批发，零售，数量，显示库存数量
你需要的是进销存，给你上传了附件，但附件个数有限，无法完全满足你的需要，可以给你发全套资料，如果需要，请留下你的q号
⑸ 请问烟酒批发零售商行的账务报表要怎么做需要那些单据。要用到那些科目
公司是从事数码相机、计算机等电子产品的批发零售业务的，就属于一般的批发零售企业，建议这么做账：
按《小企业会计制度》执行：
一、按照会计核算要求，正确使用会计科目，应该分别设置管理费用和营业费用科目。
二、属于销售部门发生的费用计入“营业费用”科目，属于管理部门发生的费用，计入“管理费用”科目。
三、帐务处理
1、批发零售电子产品的运输费用，计入“营业费用”科目。
2、属于管理部门的工资、车费，计入“管理费用”；属于销售部门的计入“营业费用”。
3、招待费计入“管理费用--业务招待费”。
四、管理费用和营业费用明细项目
1.营业费用，是指企业在销售商品过程中发生的费用，包括企业销售商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费，以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等)的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。
商品流通企业在购买商品过程中所发生的进货费用，也包括在内。
2.管理费用，核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，如企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费（包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等）、劳动保护费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入营业外支出的存货损失）、计提的坏账准备、存货跌价准备等。
至于缴纳增值税这一块：
如果是小规模纳税人，增值税税率是4%，是按销售额（不含税的）的4%交，不能抵扣。
确认应交税金：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税
交纳时：
借：应交税费-应交增值税
贷：银行存款
一般纳税人是以销项税减进项税的余额交纳（期初不存在未抵扣的进项税），账务处理基本同上。
⑹ 我是批发与零售家电的，请问怎么做销售报表呀记录出库入库，每个客户的账目，我一点都不懂，求大虾指点//
发一套模版给你参考。请查收
⑺ 批发零售有限责任公司章程范本
公司管理制度大纲
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展违反公司章程的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
很长，先发一部分，余下的你可以去这里看：http://shingand2009.blog.163.com/blog/static/12284062720102312488/
⑻ 零售批发行业费用明细表怎么做
这类表公司一般都有样本 你按照上面填 或者你在WPS上下载一个这样的表格 根据自己公司实际情况 再做改动就行了
⑼ 求一份做酒饮料批发零售的进销存表格
进销存程序 要不要。。