在饮料批发部当司机是有多少工资

Ⅰ 饮料业务员一般是怎么提成的

有一个保底量，首先你必须达到这个量才有底薪，然后根据超过保底量的数量进行提成，这提成是越多越高。比如你卖1万箱保底，就有底薪，两万箱可能每箱提1分，超过两万箱之后的销售每箱体1.5分（不包括那两万箱那两万箱依旧每箱提1分）大概就是这样
看你做哪个方面的业务了，厂家的，经销商的，批发商的，这些能给你的待遇都是不一样的，厂家的业务是没什么提成的，完成公司给你的量那么拿全满的奖金，没玩成看你公司的人道了，这里面最好的就是公司的业务其他的你就别考虑了，等你做了学几个月，该怎么贪污就怎么贪污，一个不会贪污的业务他不是个好业务，这句话永远是真理。怎么贪我就不交你了，这个得你慢慢体会，
关于销售人员的薪酬制定不同的企业不同的制定方法，但是归根结底都是跟企业 的业绩和客户对于企业的希望所联系在一起的。通常来讲，销售人员的工资不单纯的 就是由不变的工资组成，销售的工资一般都是由基本工资和提成两部分构成的。在销 售人员的薪酬制定中，我国目前有五种不同的构成方法。

第一种，纯提成制。这种薪酬顾名思义就是工资完全由佣金组成，没有基本的底 薪，销售人员完成了多少业绩，公司就会按照对应的比例给予销售人员佣金，如果一 个月完成的业绩为零，那么这个月就没有薪酬，这种薪酬是纯变动式的。这种薪酬构 成方法能够最大限度的调动销售人员的工作热情，但是对于销售人员的工资风险性太 大，不确定性最大。

第二种，纯薪金制。这种薪酬就是不管销售人员完不完成业绩目标，有没有业绩 都给固定的薪酬，这样的薪酬结构对于公司来讲可能会大大的降低雇佣成本，但是对 于销售人员的激励作用是最小的，销售人员的工作积极性很小，有的甚至觉得反正我 有没有客户都是拿那些工资，不努力也一样，就会消极怠工，长久来看影响的还是企 业的效益。

第三种，基本工资+提成制。这种薪酬结构就是销售人员的薪酬由两部分组成， 一部分是基本工资，另一部分是提成，基本工资的话每个销售人员都会有，提成的话 就是公司根据给销售人员制定的目标，超额完成就会按照相应的比例给予提成，如果 完不成就没有提成，现在很多企业都是用这种薪酬结构，这种薪酬结构能够较好的调 动销售人员的积极性，同时也能够给予销售人员一定的生活保障，让销售人员能够有 安全感，如果哪个月因为特殊原因销售业绩不好的话不至于一分钱都拿不到。

第四种，基本工资+奖金制。这种薪酬结构就是销售人员具有一定的基本工资， 如果工作业绩好的话就会拿到较高的奖金，奖金就跟第三种薪酬结构中的提成是差不 多的概念，销售人员的工资的高低跟业绩表现是呈正相关的。

第五种，基本工资+提成+奖金制。这种薪酬结构的奖励部分就比较多，提成和奖金都是具有激励性质的薪酬部分，能够最大限度的激发销售人员的工作积极性，激 励的薪酬在总的薪酬中的比例提升，可以说是激励效果较好，并且能够给予销售人员 安全感的一种薪酬结构。

Ⅱ 新品牌的饮料招业务员工资是多少

现在业务员主要工作就是推销产品，商谈业务。经常在外跑，挺累的。他们的收入主要靠的是提成。
新手业务员可以把底薪定的稍微高点（根据你当地的经济定底薪），提成稍微低点。老手业务员工资不用那么高，高提成就好。做业务就是多劳多得，不是混日子等死的。

Ⅲ 一般的饮料批发商的一年的销售收入为多少

100万左右。

常温饮品，厂方给代理商的利润会制定在20个点左右，合同扣点反馈方针一般是月返，季返，年返，促销函反馈方针每月都有30%的产品拿出来进行促销搭赠拉动销量，或者按客户类别重新申请促销方案，厂方给客户聘的终端市场跟单销售人员，门店费用，这些细节都是无形利润，就要看客户怎么操作市场了。

(3)在饮料批发部当司机是有多少工资扩展阅读：

饮料批发商销售注意事项：

用户需要注意饮料品种中还有就是碳酸饮料的销量也是比较大的，特别是夏季的时候，是碳酸类饮料销售的旺季，但是因为碳酸饮料的产品性质是带有一定的气体的，所以在运输的费用上要比一般的饮料要高出很多。

所以经销商选择销售这一类饮料，收银只能保持在百分之十八左右，比起奶类制品是低了很多，但是大量的销售还是能提高/增加经销商的总体收银的。

Ⅳ 司机工资多少一个月

我是山西的，我门这里主要看你是什么本，不同的本价格都不同的！
C1: 给厂矿老板，政府领导开小车，有很大的奖励回报，月基本工资1500左右 （厂矿老板如果
看 重你的话，随便给你个小生意，你就进入百万行列了；政府领导如果感觉你这人还行的
话，可以给你安排个吃财政的工作，不用经过公务员考试，直接进入公务员行列，从此端上
金饭碗，衣食无忧！）
C1+货运资格证：可以跑各个公司的推销送货车，司机工资2500左右（要是会推销，连司机带业务
一起做的话，可以搞个4000左右！）
C1+客运资格证：可以跑出租车，烧气的车，一般是按公里算钱，一公里六毛左右，一天下来就是
100---300，看城市大小而定！
B2+货运资格证：短途的自卸车月工资4000，不管吃住，24小时两班倒！（可以有点小小的
外快）
长途货运车月工资4000，一般都是跟老板同车，包吃住车上或者旅店，看老板
心情！（无任何油水）
B1+客运资格证：无安全就是垃圾本，没任何使用价值，只能开20座一下的车子，旅游公司的车
都是大巴车，找工作很难！
A2+货运资格证：短途运输车，24小时两班倒，月工资4500+，另外有按趟奖励，（有少许外
月收入就是6000左右！
长途运输车，一车三个司机，每次出去两个，休息一个，基本工资4500，有按
励，外快不少，月收入1W左右！
A3+客运资格证：城市公交，每天一个班，一天十四个小时，中间可休息，基本工资1800，根据
卖票多少有奖励，除去五险一金，月收入最多3000元！
A2+危货资格证： 一车俩个司机，有活就走，没活休息(危货一般活不多的),基本工资5500，有
外 快！
A1+客运资格证：跑长途大巴月工资5000左右，有的是按趟计算，（有少少外快），月收入最多
6000元！
你看明白没，欢迎各个省事的朋友来交流啊！
记得给个满意啊！

Ⅳ 司机工资应是多少

祝贺你,当个司机不容易,该好好庆贺一下.
基本工资不会那么高,几项工资合计二千多会有的(岗位工资高).加上各种奖金补贴四五千会有的.(当然,不是一去就这么多)

Ⅵ 请问那些招聘司机送青菜饮料的工资9000-15000是真实吗

这应该是C1司机吧！C1司机没有这么高工资，这也不是危化品，撑死5千工资了