日本批发市场

㈠ 日本有没有服装的批发市场

注册个公司吧，你做在家里就可以拿到大部分服装。普通市场上卖5000~2000的衣服进价是200~900日元。
没有公司，在日本很难拿到批发价格的。
外国人投资注册公司500万，日本人200万，呵呵！
在日本做生意，没公司就没人叼你。没公司，你就没信用。谁会把商品给你？要搞臭了自己的信誉怎么办？
我TMD看着那些低的要死的进价，多没有欲望买衣服了。

㈡ 日本有服装批发市场吗

2557822950

㈢ 在中国的法人可不可以去日本批发市场买东西

中国的法人享有法律赋予的一切自由，在合法经营的任何市场购买合法物品同样受法律保护。但海外购物在中国使用必须遵守法律规定依法向海关申报并纳税。

㈣ 日本化妆品批发市场

淘宝上有家专门做日本原装化妆品批发的日本东京直接发货 上淘宝搜下 东京丽人 就可以了 很多淘宝卖家都在那里进货。

㈤ 日本龟户水果批发市场在哪

路边有时有个小车卖哈密瓜的，分好几个档次。2500一个，1500一个，1000一个，500两个。

㈥ 国内如何往日本大阪水果批发市场送货

日本大阪它的水果批发市场我们还是可以送货的，并且这样的生活和那方面们大家的事。

㈦ 日本哪个城市有大的文具批发市场

日本东京

㈧ 日本服装批发市场

对于多数服装店主而言经常跑外地市场去进货不仅花时间、花路费，

而且要浪费大量的体力和精力。千里迢迢对于多数女性店主来说也不安全，

现在网络技术发达，其实通过网上进货也是很不错的选择，

我的朋友杨哥每天可以把新的款式通过微信分享给大家，ta的ωei﹤信﹥号:38928 到他家拼货，

质量行，价格低，还省了很多体力和精力，

.

.

.

.

.

.

一个全新的公司，若想设计有效的绩效管理体系，我认为需关注以下几个方面：

首先，要明确公司开展绩效管理目的。公司实行绩效管理，到底是为了什么，在实施绩效管理前必须做出回答，否则绩效管理过程就会出现偏差。

其次，公司组织架构、职能职责体系是公司运行的基础，也是公司开展绩效管理的载体和前提。新公司在进行绩效管理体系设计前，要先确立组织架构、岗位设置，并明确各岗位的工作职责、胜任条件、相应的制度流程等。否则，绩效管理设计无从谈起。

第三，绩效管理体系设立和实施的一般步骤方法

1.成立绩效管理专案组织。按照既定目标，组织绩效考核小组，并选定绩效管理负责人

2. 分解个体目标。小组成立后，再次分解部门目标，直直分解到各部门主管和责任人，分解原则以SMART为参考。

3. 制订绩效计划。按照既定目标，制订年度绩效计划。

4. 制订绩效考核办法。依据绩效计划，选定考核方法。

5. 使被考核人接受考核办法。利用各种渠道，包括培训，公告栏宣传概念，会议传达等，使考核人了解考核办法。同时，让被考核人参与，广泛听取被考核人意见，吸收合理化建议，并在考核文件发行前修改之。

6. 试行绩效考核。政策宣传期和试行期被认为是导入期。在导入期，绩效考核办法和被考核人处在磨合阶段。

7. 考核办法正式施行

经过试行期的考验与修订，可正式实行。实行后仍可对不合理之处进行修订。

㈨ 日本东京饰品批发市场有哪些

你网络一下“摩登女孩”，这是一家饰品生产厂家，你要是在东京进货有可能会进到这家公司的产品。

㈩ 日本化妆品去哪批发

化妆品这块水也挺深的，日本化妆品这个要看你量多大，少批量的，建议你在当地的化妆品批发市场拿货就可以了，因为现在化妆品利润很低，太小的量厂家不会发货的，连运费都赚不回来，如果你能跑的起量可以去梵雅岚 ，前提是你有量小批量的话可以去和人家谈下。