㈠ 开批发部需要招业务员吗业务员很重要吗
你是单纯品牌批发。还是全面产品批发
㈡ 为什么那么多公司招收，销售 业务员
一。可以把自己公司打出去，让更多的人或客户知道自己的公司
二.业务做不到业绩自己会走人的，但是他们可以留下一部份客户资源。
三。公司的业绩想做大，就离不开销售人员，这是常识。
认清以上，你可以看透那些招聘的人，想着自己说什么会让他们心动，
做业务其实只有做过的人才知道，里面有太多的辛酸和汗水，并不是那么简单的。
㈢ 这几天去参加了几个招聘会，自己也在网上找了找，怎么全是销售岗位
现在主要在招聘的岗位，大部分都是销售岗位和服务岗位的。
㈣ 粮油调味品等招聘业务员推销多少钱
每个公司待遇不一样，一般推销靠提成的，底薪就是1000-2000吧。
㈤ 怎样有效招业务员
如果没有固定客户，前期开拓比较困难，可以把基本薪资和提成比例设定高一些。如果有固定客户，只是现在人员不足，可以设定额外优秀奖励，每个人多接受一部分工作，多获得绩效，激发工作热情。
不要拒绝小白员工，可以接受内部介绍，介绍来的人组成小队，并且有介绍奖励，小队之间进行比赛。
销售岗位的目标很明确，就是来赚钱的，钱即动力。
㈥ 业务员的招聘方案
某某公司业务员
某某有限公司
行业： 某某行业
性质： 私营
规模： 60-100人
薪资待遇： 3000-5000元
学历要求： 不限
招聘职位： 业务员 (招1人)
工作年限： 不限
工作地址： 某某大厦某楼
福利待遇：包吃包住房补话补交通补助饭补加班补助
联系电话： 11111111111 某某某
岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话或下小区与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格： 1 能吃苦耐劳，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。