① 我在超市上班，没有签劳动合同，老板不发工资，怎么办
我在超市上班（食品）辞职不干了，老板也不让去了，工资就是不给，说有过期的东西怎么办
② 批发市场营业员要签合同吗 没听说这也要签合同 不过没有五险一金
法律上所有单位或者个体录用的职工都应该签合同、交社保
《劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
③ 在公司上班，如果没签合同，该怎么办
一：要求公司立刻签订合同（如果你想长久干下去）
二：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。
④ 公司上班没有签合同怎么办
上班一定要签劳动合同，这样自己的权益才能够得到保障。如果没有签劳动合同，可以直接去找人力资源部问一下什么时候可以签劳动合同。如果不签，应该考虑是否换一个工作。
⑤ 在超市里上班没签劳动合同该怎么辞工
公司不给你上保险，不签劳动合同你是可以解除劳动关系的。工作满一个月不签劳动合同你就可以从第二个月得到双倍工资的赔偿，加班费也可以要回来，每天工作不得超过8个小时，每周不得超过44小时。他不跟你签合同，你解除劳动关系后，还可以得到800元的经济补偿。至于证据方面，你可以拿工资条之类的，同事的证明等等，如果证据不足也可以到劳动局申请立案。 要在发生争议60日内申请仲裁，劳动局才受理
⑥ 我在店里上班没有签合同我辞职不批准该怎么办
没有法律规定辞职必须要用人方批准的。根据你的情况，你可以随时离职的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。