良庄蔬菜批发市场何时开

① 良庄镇的介绍

泰安市岱岳区良庄镇地处岱岳区东南部,北依徂徕山，南临大汶河，是山东抗日起义发源地。全镇总面积21.13万亩，平原、丘岭、山区各占三分之一。下辖40个行政村，20635户，7.3万人。1 良庄镇是蔬菜产业大镇。建有省级龙头市场“良庄镇北宋蔬菜批发市场”，被誉为山东蔬菜第一镇。1 良庄镇是革命老区，徂徕山抗日起义的发源地。良庄曾发生过东良庄保卫战，茅茨阻击战等历史事件，起义和战争遗迹众多，是革命传统教育基地。1 良庄镇先后被省委、省政府评为“山东省安全文明乡镇”、“山东省卫生镇”连续多年被泰安市委市政府授予“泰安市蔬菜生产冠军”、“泰安市设施农业生产先进乡镇” 、“泰安市十大现代农业特色乡镇”、“泰安市农业开发先进乡镇”、“泰安市小康镇”、“泰安市文明单位”等。

② 泰安有大的蔬菜批发市场吗 在哪

1、南关蔬菜批发市场
2、良庄北宋蔬菜批发市场
3、邹家庄蔬菜批发市场
4、泰山蔬菜批发市场
5、宁阳县白马蔬菜批发市场
6、肥城蔬菜批发市场

③ 一斤云豆多少钱

产品 市场 最高价 最低价 平均价 价格走势 云豆价格 苏州市南环桥市场发展有限公司 5.20 4.00 5.00 云豆价格 鞍山宁远农产品批发市场 2.40 0.80 1.20

④ 泰安市良庄镇怎样才能批发到便宜的蔬菜

良庄镇政府往东南10里路左右有个北宋蔬菜批发市场

周边村庄都去那里交易 外地车也很多 可以去那里看看

⑤ 山东泰安那里有菠菜

岱岳区

⑥ 泰安市那里可以进行野外烧烤我想从市场批发一些调料,最好是配制好的复合调料,这样就比较简单了

有啊,泰安市良庄北宋蔬菜批发市场 市场地址：山东省泰安市岱岳区良庄镇北宋村,这是个比较大的市场,而且有许多的品牌商家在此集聚,好的复合调料牌子有双汇的,还有鼎记的,这些都可以购买,味道也不错.

⑦ 良庄镇的经济状况

2007年，全镇生产总值8.66亿元，年均增长29.7%。其中一、二、三产业增加值分别达到4.2亿元、3.26亿元、1.2亿元，年均分别增长3.68%、17.9%、14.2%；人均GDP由2003年5730元增加到7362元，年均增长14%。 境内共有企业33个，其中规模企业7家，2007年完成固定资产投资额30590万元，实现工业增加值31400万元，产品销售收入达102000万元，创利税总额6897万元，外贸出口354万元。
境内有全国闻名的北宋蔬菜批发市场，市场始建于1992年。建立完善了规范管理、中介服务、信息发布、瓜菜运销、残留检测等“五大”服务体系。市场销售覆盖全国20多个省市，年交易量达到10亿公斤，交易额8亿元，利税1800万元，成为鲁中最大的蔬菜批发市场，1997年被农业部命名为“全国菜篮子工程鲜活农产品中心批发市场”。2003年被省政府授予“农业龙头企业”，2004年被省政府授予消费者满意单位。后来又被评为“农业部定点农产品批发市场”、“山东省重点龙头市场。 服务业发展迅速，初步形成了四大中心，即以北宋蔬菜批发市场为中心的龙头商贸区，以镇住地为依托的商品百货批发中心，以西良庄-瓜果市场-薛庄商贸带为依托的贸易中心，以黄石崖生态园为代表的新的三产服务中心，使全镇服务业优势互补，各具特色。

⑧ 泰安市徂汶新区包括良庄吗

按照省开发区改革领导小组办公室《关于开展开发区体制机制改革创新试点的通知》要求和市委、市政府研究的意见，泰安高新区这次体制机制改革试点任务主要内容有六项：
（一）调整管辖面积和代管乡镇。这次改革，市委市政府对泰安高新区的管辖面积和代管乡镇都进行了重新调整，经市委常委会研究同意，高新区代管北集坡街道、良庄镇、房村镇3个乡镇（街道），管辖面积由748平方公里减少至277平方公里，将徂徕镇、化马湾乡、天宝镇、原泰山区划转过来的11个村、北集坡街道12个村由新成立的徂徕山汶河景区管委会代管。同时，徂徕山林场调整为市林业局管理。
（二）实行“党工委（管委会）+公司”管理体制。党工委、管委会作为管理主体，进一步优化职能、精简机构，实现“瘦身强体”；公司作为市场开发建设主体，进一步整合资源，实现“市场化、专业化”运作。泰安高新区党工委（管委会）与（集团）公司分设运行，设立泰安高新发展和泰安高新建设两大集团公司，属于市委直接管理国有企业。
（三）明确党工委（管委会）机构设置及职数配备。落实省委编办相关政策规定，高新区党工委、管委会作为市委、市政府的派出机构，不明确机构规格和性质，按规定明确泰安高新区领导职数均按高限1正5副配备（不含纪工委书记），工作机构均设置8个，派出机构均按不超过5个设置，员额150人。
（四）推行全员聘任制。结合高新区实际，明确管委会岗位设置，实行全员岗位聘任制、末位淘汰制。对特殊岗位、特殊人才等，提出面向社会招聘。同时，根据省工作专班要求，实行全员聘任、档案封存后，档案职务等不再调整，干部交流时职务等就高不就低。
（五）实行绩效薪酬制。把高新区考核纳入全市综合考核，将“亩均效益”和争先进位作为重点指标，实行差异化考核。高新区内部考核，明确要求实施全员绩效考核和按岗定薪、按绩奖惩。薪酬包括“基础工资+绩效工资”，体现个人绩效薪酬与考核结果挂钩的要求，同时，明确薪酬“一般不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍”。
（六）剥离社会事务管理职能。按照事权层级分别交由市、岱岳区区直部门或乡镇政府、街道办事处承接。暂设立泰安高新区社会事务服务中心，为市政府直属机构，不明确机构规格和机构性质，受市政府委托，由高新区、岱岳区共同管理，以高新区管理为主，具体负责区内各项社会事务的牵头协调、督办服务。强化乡镇街道的社会管理职能，改革后，各乡镇街道不再承担招商引资、项目建设等经济发展任务，不再参与市级权限范围内对乡镇街道的各种考核、评比。