蔬菜批发市场上班被辞退

1. 在公司上班半年了，突然我被无缘无故辞退了，该怎么办

【1】江干区劳动争议仲裁委员会
地址：庆春东路1号
电话： 86974680
【2】上述地址和电话发给您，你如果申请劳动争议仲裁可以去看看。
【3】根据《劳动合同法》第40条第三项，
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
【4】单位没有提前30日以书面形式通知劳动者，要给劳动者支付一个月的工资，作为额外报酬。
【5】根据《劳动合同法》第46条第三项，第47条，单位要为劳动者作出经济补偿。
按每满一年工龄补偿一个月的工资计算。
【6】如果单位不同意，你带着你和单位有劳动关系的证据，
你只有去《江干区劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁了。

2. 上班两个半月，老板说我不适合这个工作，当天把我辞退

上班两个月，老板说你不合适工作，当天把你辞退，没有签书面合同。这里面有一个点需要注意，没有签书面合同。只要是工作了，一个月之内公司是应该和你签订书面合同的，没有签合同的话，是可以有双倍工资赔偿的。
建议你保留可以证明你在公司工作的书面资料，到劳动局咨询，可以申请劳动仲裁。

3. 犯大错，我打卡不上班，被公司辞退了，想进老部门，现在后悔很难，我该怎样调节呢，人总有犯错的时候

人确实总有犯错的时候，但是公司并不会为你的错误买单，也不会存在所谓的原谅你的过错这种说法，归根到底公司是讲究集体意志，我们通常说的人谁无过，知错能改善莫大焉，其实针对的都是跟自己亲近的人，跟自己关系密切的人，这样的人才会无视你的过错原谅你，而对于陌生人来说，你错了就是错了，短期内他们并不会信任你的改变。

4. 在一家店上班已满一年，老板突然辞退了，原因是说被监控拍下说是站在那里是不雅举动，能要求赔偿金吗

老板辞退员工，必须按《中华人民共和国劳动法》给予员工合理的补偿金。
你在店里工作一年，老板辞退你的补偿是：一个月的工资，另加你找工作的误工费一个月，共两个月的工资。

5. 我上班一天就被辞退，我该怎么办

怎么会这，现在我从事的也是自己不熟悉的工作，也很害怕，唉！

6. 我在超市上班我的合同没有到期对方想,辞退我,我该怎么做

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

7. 刚上班3天单位无原因要辞退我有没有赔偿

刚上班3天单位无原因要辞退，如果用人单位按不符合录用条件辞退的话，不用支付赔偿的，但是应支付工资给劳动者的，法律依据如下：
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

8. 在超市当蔬菜理货员做事勤快认真店长怎么还样辞退我是什么意思

在超市当蔬菜理货员做事勤快认真为什么店长还想辞退我？我也是在超市做店长一职，据你所说你做事勤快，认真，但你过份认真可能是想辞的原因之一，从私人角度我觉得你也有点木讷也是想辞你的原因，超市人员本身就是走马灯(私人超市)它们也不珍惜你一个人。

9. 在商场工作突然被辞退怎么办

可以要求赔偿。《劳动合同法》第十四条·第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资(劳动合同法第八十二条第二款）。”也就是说你从第二年其，用人单位每月应支付你双倍工资。你可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

10. 为何每次上班都被辞退

1、 聪明反被聪明误。

古人都说，水满则溢，物极必反。所以无论是在生活中还是在工作中，都要给自己留一丝余地，不然过于优秀的你可能不但没引来领导的注意，反而遭到了身边人的妒忌。

你的过于努力，给身边的人造成了困扰，阻挠了别人的发展。那么别人肯定就会对你刁难，利用一切可以利用的机会来排挤你。所以如果你还不自知的话，就只能等着哑巴吃黄连了。

2、 阻挡了关系户的晋升。

在工作当中总是有很多不得已的苦衷，让自己无能为力。并且让你不得不承认，有时候关系真的很重要。有时候只自己一味的努力，而没有任何的关系，反而这样的你很有可能就会成为别人眼中的眼中钉。

你阻碍了关系户的升迁，肯定迟早也是会被别人给拔掉的。所以我们在工作的时候，除了要做好自己的工作之外，一定要善于发挥自己的情商，善于观察懂眼色，不要遭受这些无妄之灾。

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工作注意事项

把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方，工作可以彰显你的人生价值，工作也可以让你更快乐。

所以在工作的时候，就要认真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在职场工作时就应该把生活分开，千万不能混为一谈，免得公私不分。

不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作，你总会有些小小的权力，作为职场人一定要慎重对待手中的权力，千万不能随意滥用工作职权，因为假如你滥用职权的话，你有可能会触犯法律，也有可能会损害你的名声，所以实在是划不来。