『壹』 现在水果批发好不好做注意些什么
要注意水果的新鲜度,还要看看周边的水果行情,随时注意市场行情的变动,2对待客人的态度,要和蔼,让客人高兴而来,满意而归~~3要选对季节性的水果,不耐放的水果少拿点货,避免损耗量的增加~~
『贰』 弘德隆水果批发市场怎么样
环境真是脏乱差，臭气熏天，垃圾随处扔，没人管理。不知道夏天这里还是否能撑下去。水果价格倒是便宜。不过服务很差，价格一分钱都不让。每笔交易还要加收1元交易费。
『叁』 菜市场里面开水果批发怎么样
菜市场里面
不适合开水果批发
一般只适合零售
『肆』 曲靖市麒麟区兴盛干鲜水果批发有限公司怎么样
简介：曲靖市麒麟区兴盛干鲜水果批发有限公司成立于2007年12月11日，主要经营范围为干、鲜水果销售等。
法定代表人：刘春来
成立时间：2007-12-11
注册资本：30万人民币
工商注册号：530300100001247
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：曲靖市麒麟区南宁办事处金牛四组
『伍』 水果批发赚钱么
怎样做水果批发生意?赚钱的五大绝招：确定经营种类
一般街上的小摊贩主要是卖苹果、橙子等普通水果，这类水果的保鲜期长，不容易放坏;副食店会增加香蕉、西瓜、柚子等时令水果;水果店的品种更多一些，规模大的除了普通水果外，还会卖一些进口水果，规模小一点的，也会有芒果、哈密瓜等进价较高的水果;在卡车、平板车上经营的流动水果摊则主要是做体积比较大的时令水果，比如菠萝、柚子、西瓜、哈密瓜、橙子等。
怎样做水果批发生意?赚钱的五大绝招：时间和批发地点选择
水果批发市场的工作时间从早晨4点钟开始，10点之前最活跃。
从大型批发市场进货的都是要货量大的商家。小主顾最好到中小型批发市场，那里的批发商部分货品也来自大批发市场，多一层转手，价格可能贵一些。不过进货还有个就近原则，大批发市场的货便宜些，加上路费，也不一定划得来。
怎样做水果批发生意?赚钱的五大绝招：认清批发商：
批发商大概有两大类四小种：
(1)本地批发商，都有自己固定的场地，他们又分两种：一批人到外地收货，自己再批发;另一批人从外地中间商处接货。
(2)外地批发商，他们一般没有固定场所，又分两种：一种批发商在本地收大量的果子，运到批发市场直接批发给零售商;大种植户直接把自己家中的果子运到市场批发给零售商。
这四种批发商，给出的价格和销售的品种都不一样，需要多观察了解才能区分，确定长期合作的批发商。
怎样做水果批发生意?赚钱的五大绝招：弄清楚批发的真实价格：
各种批发商口头上的价格都差不多，但不同类别的批发商价格让步范围不同，要搞清楚真实的批发价格。
批发商一般是在货过称后，把数量用笔记本记下来，这时候你要悄悄观察总共有多少斤。一般批发商会用计算器计算费用，如果可能就靠过去看他们计算的过程，这样一般都能得到真实的批发价格。这时候要注意进货的多少和价格的多少，进的货数量不一样价格也有差别，多观察几次就能搞清楚了。
怎样做水果批发生意?赚钱的五大绝招：其他小技巧
(1)想拿便宜货，可以稍微等一等
以樱桃为例，这种果子大概4点开始卖，一过9点批发商便随时准备低价抛售，因为樱桃太容易坏掉了。一般8.5元/斤能跳水到7元/斤。
(2)核对批发价格
批发商用计算器算价格，在原来的价格上加上0.05元，你用脑袋不一定能算过来。
所以，要么拿着计算器核对一遍，要么亲自看着他按数目。
(3)检查水果品质
水果一定要逐一过目、过手，尤其是整箱批发的时候。在一箱水果中藏有一两个坏果很容易。开箱检查是很麻烦，却让你避免损失。
(4)核对整箱重量
不要批发商说一箱多重，就直接搬货了。一箱一箱过称，少一斤都不行。做生意不是比豪气，一颗果子也是钱，小钱不赚大钱难赚。
怎样做水果批发生意?还要学会有人情味。如果想要验一下批发商的秤，大没有必要自己也带一台。出发去批货的时候精确称出自己的体重，然后在市场借“称体重”验秤就可以了。有时候挑水果试吃试多了，批发商会不耐烦，这时候掏出一两元钱，说是买下自己尝的，批发商一般就不会再为难你，由你继续慢慢挑下去了。
『陆』 中国哪个水果批发市场最大
福建漳州乃水果之乡，水果源产地，品种齐全。可直接到水果园进行实地采购，水果新鲜，天然绿色，且价格为出园价，更符合您的要求
广东省佛山市南海区里水镇的里水水果批发市场是中国目前最大的进口水果批发市场，国内进口水果五成以上来自该市场。同时，该市场也是亚洲最大的果品物流市场
你好：1.全球最大的批发市场－－义乌:在中国凡是做小商品生意的人都知道在义乌能找到品种最全、价格最便宜的小商品。
2.郑州纺织大世界:由原来的寥寥几家商户，发展到年交易额15亿元，上交利税千万元短短几年，郑州纺织大世界已发展成为中原地区最大的纺织品交易市场，跻身于全国十大批发市场之列。希望对你有所帮助
『柒』 我一个朋友在做水果批发，跟我说干这一行的招人不太好招，有什么好方法吗
提高福利待遇，适当给与假期，适当给与关怀，用真心留住员工。