在普宁批发服装销售工资

Ⅰ 要在普宁服装批发市场开一档口 谁能帮找服装货源

你要做什么服装的，T恤，文胸，睡衣，还是.......

Ⅱ 服装店店员一般工资多少啊

不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！

Ⅲ 想在广东服装批发市场找工作工资多少

广州服装批发市场，白马一楼的工资比较高，女装的一般底薪加提成在5000-10000，但是一般只要女的，地址是广州火车站，站南路16号，坐公交车或者地铁到火车站下车就可以看到了，你可以去看看，那里很多服装批发市场。

Ⅳ 一般卖衣服的提成是多少

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%

另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

(4)在普宁批发服装销售工资扩展阅读：

一般服装店薪酬奖罚制度

每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。

指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。

浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。

当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。

Ⅳ 做服装批发的导购工资一般咋开

这种导购工资的话，一般是在月中旬的时候会发工资的，公司的老板或者是会计会给你发工资的。

Ⅵ 做服装销售一般工资是多少

一般工作从早上七八点，到晚上五六点。
不用简历，工资我们这里是不到两千

Ⅶ 一般服装店营业员的工资是怎样算提成的

一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。

Ⅷ 服装批发市场上班怎样工资待遇好吗，工作时间多久的

上班还可以工资一般三千左右时间早七点半到下午五点