Ⅰ 我想去杭州服装批发做营业员.有老板在招聘吗
有的，不过你自己要多带点钱杭州消费挺高的，住房也贵啊。到了之后你直接到服装批发市场就很容易找到的，不过还是过完元宵在来更好一点
Ⅱ ！！急~！！我想找一份在商场里面卖衣服的工作（营业员）...
来南充吧，我们这里服装批发市场到处贴的都是招聘，或者你自己加油去找了，不光是个体，还有商场，还有批发市场，甚至夜市、地摊等等，要行动的，不出门不去跟别人交流沟通，就算现在有个现成的职位，老板也得见过你跟你交流后才会考虑要不要你的，19岁是个茫然的时候，有目标就好，相信自己的抉择，一步一步的来，不要好高骛远，不要气馁，不要三心二意，成功就离你越来越近！
Ⅲ 郑州服装批发市场营业员工资大概是多少|
新手工资2500好一点3000包吃
3500以上都是不包吃这些都是男装的
女装比较高
Ⅳ 应聘服装批发市场营业员要注意些什么
第一点：着装一定要正式，不能太随意
第二点：面试的时候要自信，信心满满的回答面试官的问题
第三点：提前了解企业资料
第四点：准备好自己的个人简历
第五点：祝你面试通过
Ⅳ 广州白马服装批发市场做售货员一般工资多少
我曾经在白马工作了几年,提成高,员工之间会勾心斗角,打架,争客! 2000+提成(是熟手工的价钱)1000几+提成或800几+提成(是新手价)有的档口会包午餐(价钱是六至七元的盒饭,菜好少,如果不包午餐,在白马附近吃碗潮洲牛丸粉都要六、七元,自己带午餐就经济,但没有微波炉加热,可用免费提供的100度热水泡热.)白马有十层,四楼以上都是写字楼,客少,生意不好,工资1000元左右,可能没提成!但工作轻松和闷死,白马一楼和四楼卖韩版服装,需要女营业员17岁-26岁,身高1米6以上,青春靓丽!一楼和四楼的工资高,生意旺季5000至6000元(已加提成,)但要穿版和十寸高跟鞋由早上8:00-下午5:30,中午十五分钟吃饭补妆!二楼和三楼的工资2000-4000(已加提成),但卖的衣服年龄层从18岁到70岁,对女营养员的要求也一样(不同的老板规定不同,有的更严格)白马大多数的老板都要求女营业员化妆,甚至浓妆,白马也有卖男装的,但对女营业员要求不高,1400-2500左右,未加提成!每年的过年后的本月、第二个月、七月、八月是淡季,请人多数都是在过年后的两个月内,但有的档口看情况!
Ⅵ 去哪里招聘服装批发市场导购员
唉，既然你诚心地提问，我就老老实实地回答你，我是太平这边的本地人，导购那啥的完全不成问题。保证你的利益就是保障我的收益。谢谢！
PS：如果有那么一点点分数的话，我是不屑于打广告的。
依旧谢谢！
Ⅶ 广州服装批发市场招聘
广州的服装批发市场有很多种的，你说要做批发的话看你做那种类型的，主要以质量分，质量差的就是沙河之类，高档点的就是白马... 你看做那种就到那个市场去做1个月销售 OK了
Ⅷ 女服装批发市场一般招聘要求是什么能详细点的帮我解答下，急急急，谢谢。
1，主要是有责任心。2，人要勤快，眼睛里要有活，同时要会说话会来事。3，最好有经验，如果是生手，那就一定要好学了。学会开票，学会点货，学会谈价钱等等。
Ⅸ 现在服装批发市场里面招人吗
肯定招啊，批发市场还是不会被淘汰的
Ⅹ 服装店招聘营业员，要求怎么写
导语: 服装店招牌信息怎么写？一直困扰这服装这一传统行业的老板们。今年小编为各位老板们收集了服装店宣传单怎么写、招牌广告信息怎么写、服装店招牌样本、服装店招牌模板，供您参考！服装店招聘信息怎么写？说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）绩效薪资，多劳多得。联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）招牌广告词怎么写？招聘广告定义：指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 服装店招聘信息模板招聘广告怎么写？一、先要弄明白招聘广告写给谁看的和招聘广告的主要组成部分，请参照上面的要点。二、一定要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为收到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，讲主要的给说出来就可以三、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来服装店开业，宣传单的内容怎么写？宣传单的内容主要有：开业时间、地点和产品风格、定位、价格、是主要内容；其次是开业期间有什么优惠活动，吸引消费群进店；现在使用宣传单的很多，我们走在大街上经常会有人在发放，出于礼貌我们会接过DM单，但有几个人会真正的把内容看完，有几个人会保留它，第二天是否还记得其内容，这些是使用DM单必须要注意的地方，不能让自己用钱做的东西变成大街上的垃圾；给你的建议：1、可以把宣传单作的档次高点，选好准消费群，数量小点也没关系；2、具有有保留性，有后续的使用价值，比如凭单让利或印有额外的使用常识等；3、内容新颖并简明扼要，字数越少越好，重点突出；4、DM单的主色调要结合准消费群的喜好来定，大学的男生、女生喜欢什么颜色；5、尺寸，有用的东西学生会把它放在那里？口袋还是钱包；6、发放时一定要注意时间、地点和目标人群的选择，这一点很重要；服装店营业员类型大比拼 你会招聘哪一种？服装店招聘营业员 一般要求应聘者具备的素质如何选用连锁专卖店长 店长招聘的能力要求有好店员可事半功倍 服装店招聘好导购的6点要求服装网店如何招聘优秀的客服？我有妙招！服装店如何招聘员工？