批发市场卖衣服试用期

㈠ 我在店里卖衣服，想打辞职了，但是是试用期，工作了二十多天了，有工资吗

必须有 既然是试用也包括你试老板， 她不给工资， 去劳动局举报

㈡ 服装导购试用期3天中要学会什么

服装导购三天内要学会与顾客的沟通技巧、服装的特点、良好的服务心态、收集顾客意见，具体介绍如下:

1、与顾客沟通的技巧。要尽可能激起顾客选购您推荐的服装的强烈愿望。

2、对推销的服装的各种优点要尽量多了解，当顾客在某一款服装面前流连忘返时，要适时介绍该款衣服所有的优点，营造一种“机不可失，时不再来”，现在不买，这款服装明天很可能明天就卖断货的氛围。

3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

4、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善地处理顾客投诉，并向主管汇报。

注意事项：

1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。

2、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

3、对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。

㈢ 卖衣服的试用期三天，说不通过，没工资。她说是公司规定，我该怎么办

照这样每三天换一个，那不用发费工资这笔钱了

㈣ 求卖衣服有经验者帮忙，在线等！我刚刚找了一份卖衣服的工作，请问试用期3天，这3天中我应该怎么做

有没有销售出衣物不是最主要的，最好的方法就是尽心尽力的去做事，特别是领班特别提醒你注意的事情千万要留意，在招呼顾客时要热情，大方，得体，不懂就问，
使用的三天你能做到这些的话基本上就等着通知你正式上班了

㈤ 卖衣服怎么过三天试用期

只要勤快点就行了，一般试用期两三天都只是说说，我本人就是开服装店的，招工也说要试用期三天，一般顾客来了只要你多招待一下就行

㈥ 卖衣服试用期三天是不是没卖出去就被辞退

用人单位是不能辞退劳动者的，如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，否则用人单位的行为属于违法行为，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

㈦ 卖衣服说是试用期三天没工资，要是这三天没有卖出去衣服就要被辞退阿

用人单位这样的规定属于霸王条款，可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效，劳动者试用期的合法工资，用人单位应当依法支付，不得单方面克扣。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

㈧ 新手卖衣服试用期需要注意什么

1、个人状态：热情+激情+主动+勤快

2、专业素质：对服装的了解、尤其是对面辅料的了解+对服装颜色搭配的感知性。

3、对品牌的熟悉：要能说出竞争品牌的缺点之类的，说出自己品牌的优势在哪。

拓展资料

1、个人状态：热情+激情+主动+勤快。

2、专业素质：对服装的了解、尤其是对面辅料的了解+对服装颜色搭配的感知性。

3、对品牌的熟悉：要能说出竞争品牌的缺点之类的，说出自己品牌的优势在哪。

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