服装批发城有法定节假日吗

⑴ 国家规定的法定节假日,服装打版的有假放吗

一视同仁，不过厂里忙有可能加班，加班工资是平常的三倍

⑵ 国家法定节假日包括双休日吗

国家法定节假日不包括双休日。

双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。
法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。

种类

第一类
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定

(一)元旦，放假1天(每年1月1日)

(二)春节，放假7天(农历正月初 一 ～ 初七)

(三)清明节，放假1天(农历清明当日 )

(四)劳动节，放假3天

(五)端午节，放假3天

(六)中秋节，放假3天

(七)国庆节，放假7天(10月1日～7日)

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。

自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

第二类

除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。

第三类

是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长作出了积极贡献。

2019年8月2日 人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为26天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假7天；清明节放假3天；劳动节放假3天；端午节放假3天；中秋节放假3天；国庆节放假7天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。

⑶ 法定节假日如何规定

自2008年开始共有七大全民法定节假日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。

依据《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

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2019年7大法定节假日放假安排：

1、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。

2、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

3、清明节：4月5日放假，与周末连休。

4、劳动节：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

5、端午节：6月7日放假，与周末连休。

6、中秋节：9月13日放假，与周末连休。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

⑷ 国家法定节假日都有哪些

国家法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

元旦节：它将在1月1日关闭，包括周末。春节：2月15日至21日放七天假。清明节：4月5日至7日放三天假。劳动节：4月29日至5月1日放三天假。

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法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

⑸ 商场营业员有法定节假日吗

当然有的。按照国家劳动法规规定，国家法定节假日是针对所有社会职务岗位的人，是一切劳动者的权益，包括体力劳动者和脑力劳动者，不分行业和职业的，如果因为工作需要，取消了法定假日的休息，根据相关劳动法规规定，国家法定假日期间的薪资待遇是平时的三倍。

⑹ 国家法定节假日包括平时的周六周日吗

不包括

周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。

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加班工资

法定节假日加班费对加班人员是一种尊重

法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

加班工资适用范围

经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

⑺ 我在一个服装店做导购的，但是老板法定节假日和平时都不给加班费，还认为加班是里做当然的，

广东胡律师：

《劳动法》第四十四条规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”原国家劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知指出：“凡是安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。”

⑻ 营业厅国家法定节假日放假吗

您好，电信营业厅节假日正常营业，用户如需办理电信业务可以在营业厅的工作时段前往办理业务。