⑴ os丽人轩服装批发要招业务员吗
我们os丽人轩服装批发主要是搞生产加工 据目前的销售能力看 不需要那么多业务员 谢谢你的提问哈！
⑵ 服装批发公司的业务员工资制度怎么定高人指点！
前期可以采用无责任底薪，给业务员一个熟悉期，四个月以后改为责任底薪，如果半年还没有业绩，那么就要换人了，提成一般为业绩的10%到30%，注意是业绩的比率，不是业务利润的比率
⑶ 服装行业的业务员是做什么的
业务员，广义上的业务员是指负责某项具体业务操作的人员。在销售行业上，业务员是指从事把商品或者服务推销给客户或者用户工作的人，也叫业务代表或商务代表。不同的公司，有不同工作安排。
一、服装厂业务员主要工作内容如下：
1、负责客户档案管理、售后服务支持；
2、负责市场同类产品信息的收集；
3、开发潜在客户，跟进订单，后期老客户回访等维护工作；
4、反馈服装市场情况和客户关系；
5、制定每月业绩计划，达成公司下达的目标任务；
6、宣传企业及产品，接受客户咨询，通过电话访销以及上门拜访收集目标客户单位；
7、客户系统服务及公关，货款的及时回笼；
8、将公司最新产品带给客户并报价，完成公司制定的销售任务；
9、协调公司与工厂间工作事务上的关系；
10、上级领导交付的其他工作。
二、服装厂业务员岗位要求如下：
1、男女不限，高中以上学历，身高1.65米以上；
2、年龄20~30岁，专业不限；
3、两年以上服装专卖店销售经验，有高级定制经验者优先；
4、熟悉服装高级定制销售及店铺营运操作流程；
5、沟通力强，语言表达流畅，形象气质佳，学习能力强；
6、头脑灵活、思维敏捷、应变能力强，够吃苦耐劳。
⑷ 谁知道批发零售的业务员好做么难吗
业务员的概念，是一个平台，比较适合没有什么学历的，但能吃苦的，当然要有一定的语言表达能力。只要拥有这些，可以去努力，很多人都是从业务员开始做起，积累了很多交流经验和客户或者说人脉关系。然后自己开店或者别的事情，经验丰富的时候即使不开店也可以做管理，这个避开了高学历的一个门槛。
至于你说好不好做，有两点，一、看产本的本身情况，新品和老品牌差距很大。
二、宁愿做厂家业务员被主管管理，也不要在贸易商那边让老板管理，这样发展机会很少。主要看你自己的承受能力，和心态。这年头什么都不好做，根据自己的需求或者说特长选择行业去工作，能抓住很多的机遇！
⑸ 服装批发业务员,由什么人给他们发工资
没有人给他们发工资啊，都是按业绩提成，就是说，他们自己给自己发工资。
⑹ 服装业务怎么跑
现在服装业竞争激烈，关键看你工厂的规模和产品定位。你的好产品如果没有相应的广告推广措施，是不行的。大市场一般只做低档品，价格高确没人要的。批发商、零售商要赚钱的，在那种场所撤销品质品当然行不通。
你必须先了解市场，搞清你的产品的消费对象才能有效地推广。现在电子商务越来越有优势了，可以考虑这种方式。给对的人他们需要的产品。
如果厂家定位准确可以做，如果厂家不懂营销，只管生产，那就别做了。现在是以销定产的时代。
⑺ 我想做一名服装业务员，但不知怎么做
如果你是应届毕业生的话应该比较容易去找份服装业务的工作。当然前提是要大概了解目前中国服装行情和比较好的口才 起码要了解你去应聘单位服装的市场定位以及业内行情。一般的大公司都愿意去培养有潜质的大学生的。
如果你已经在社会上工作几年的是跨行去做服装的话基本上就比较难
因为服装业务员对岗位需求非常高，同时相对待遇也非常好，
1：了解你所要参与服装类型的流行状况与市场定位以及运营模式（各类服装的操作模式是不同的，比较休闲服饰基本是虚拟经营，而正装的话是一条龙经营的等等。）
2：了解全国市场，分为四个级别 起码知道中国大部分省市的经济状况和人文文化
3：了解招商程序 起码的装修知识 人员培训 店面选者 盈利公式等等
4：较好的沟通技巧和耐寂寞能力也是必不可少的
如果你是非服装行业者转型的如果能够了解做到以上4点你将有10%的机会进入一个一般知名品牌公司的机会
如果想进一些大型公司的话比如美邦 森马 七狼基本上是不可能的 除非是真的比一般人强很多很多
⑻ 做服装批发销售需要具备什么
能跟上流行趋势，能找到最优质的批发商，具备洞察市场的能力，还有就是巧舌如簧的技巧。
⑼ 做服装批发营业员有什么技巧
批发一般没有什么技巧，就是卖的便宜！