① 干服装批发的一般几号关门过年
一般都干到30
② 优衣库过年是放几天的假
优衣库过年是不放假的
过年的假期中，优衣库是正常营业的，商店过年放假等于是放弃赚钱的机会，怎么可能呢？
③ 一般法定过年发几天假
根据网络资料显示，法定春节假期是7天的长假。
④ 卖衣服过节放假吗
卖衣服和卖其它东西的都一样，一般节假日都不会放假歇业的，会有人留下来上班，除了国庆节和春节以外，其它节假日照常上班。
⑤ 按国家规定 过年的时候商场应该放几天假，哪几天，不放的话应该怎么调休，该放假的时候薪资~~~
春节：2月13日至19日放假，共7天。其中，2月13至2月15 三天为法定假日，2月13日(星期六)，2月14(星期天)为公休日，调休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日为公休日调休到2月18日，2月19日
法定假日加班工资的计算方法，以防单位占你“便宜”。公式：月工资收入÷21.75÷8×加班小时数×3=法定假日加班工资。
具体解释如下：
一、加班费标准。我国《劳动法》规定，法定假日加班应支付不少于三倍工资的工资报酬。
二、日平均工资，小时工资的算法。
首先了解年工作日和年计薪天数的规定。
“计薪天数”与《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发（2008）3号）规定的每月平均工作日20.83天不同，“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。”这样规定，可能会有争议：从劳动者的角度考虑，劳动者按照制度工作时间履行劳动义务，即可获得全部的标准工资（包括法定节假日工资），超出制度工作时间之外的工作，应属于延长工作时间，用人单位应支付延长工作时间的工资即加班费，故应按照制度工作日折算日工资和小时工资。从用人单位的角度考虑，“法定节假日工资”，本来就是劳动者“不劳而获”的工资，如果将该部分工资也作为计算加班工资的的基数，对用人单位不公平。
我认为，采用计薪天数折算日工资、小时工资更为科学，即用人单位仅对在制度工作时间对应的工资部分支付加班工资，从而制度工作时间与制度工作时间内的劳动报酬统一起来。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发（2008）3号）规定如下：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、法定假日加班工资计算方法。月工资收入÷21.75÷8×加班小时数×3=法定假日加班工资。
祝你新年快乐！
⑥ 请问服装店春节一般放多久
春节的时候一般服装店都会放假的，但是看是开在什么位置？如果是在街心闹市区，商业圈，平时生意比较好的话，也就放个两三天，如果是在乡镇上生意不怎么样，可以放个七八天。
⑦ 按国家规定 过年的时候商场应该放几天假，哪几天~~~~~
这个只能依据地方劳动法，来判断，国家法定假日是有三天，分别是年初一、初二、初三。如因工作原因那三天要上班的话必须将三天假通过另外的方式补回来，
⑧ 春节服装店一般放几天假
法定3天,加上调休共7天（初一至初七）。
14年放假安排：
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。
四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午节：6月2日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
⑨ 阜阳最大的服装批发市场在哪里
你说的如果是这个人，他的圈933308，那就是真的，拿就可以靠谱-- 确定。大部分市场款式每天都能有新款式图。。。。。。。。。要把鸡蛋放在一个篮子里！对小的零售店而言，一个色，一个码进一到二件（套）就可以了。