服装批发市场小妹提成多少

A. 是这样的 我刚刚开了个批发服装档口 因为不是很熟 所以要朋友解释个熟的卖货小妹 一开始说的工资很高

那你可以给他说好第一个月按这个给，如果超出你的能力或者她不值这个就另外找人或者降工资，在或者你就重新制定工资计划

B. 服装批发一般提成有多少

百分之3

C. 服装店一般提成是2%、请问这个怎么算的、忘了怎么算了

服装店一般提成是2%，就是按照你销售出去的衣服的销售金额的2%作为你的提成计算的。

打个比喻：假如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.02=2000。即你所得的提成为2千元。

方式

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

比例

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

链接来源：网络-提成

D. 做十三行批发销售工资怎样好吗

十三行服装批发市场档口招聘的小妹，一般都是喜欢找到开朗性格，懂得推销，身材姣美，诚心做事的女孩子。一般档口给小妹的工资，3000底薪，而且加提成。我在档口跟老板谈过，有的小妹，一个月的提成能赚到三万块。虽然说薪水很高，但小妹的失业率也比较高。我觉得档口创业风险大，行业竞争等因素有关。

E. 服装批发档口的提成怎么计算才方便啊算到头大

提成这个一般的软件难以做到，因为每家的提成可能都不一样。如果规则还比较复杂，那你只能和我一样了，用火凤凰。他们会帮你搞定的了。

F. 一般卖衣服的提成是多少

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%

另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

(6)服装批发市场小妹提成多少扩展阅读：

一般服装店薪酬奖罚制度

每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。

指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。

浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。

当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。

G. 请教服装批发店销售提成方案

这个问题，可以用：[量、本、利、风险]分析法来处理：
[量]：是指销售的数量；
[本]：是指销售成本；
[利]：是指销售利润；
[风险]：是指销风险，

H. 一般去服装专卖店打工，工资、提成大概多少啊

也是要看地区的，广东这边一般是1000-1200的底薪，提成一般是两个点的提成。但是呢由于专卖店容易丢失衣服，所以实际能拿的工资就不是很高了。。希望我的回答可以帮到你，