1. 应聘服装批发市场营业员要注意些什么
你好！作为一个面试者在面试过程中一定要放松，放平心态一定不能紧张。 一般面试者都会被问到的问题，首先面试官会让你做一个自我介绍，可能这些介绍在简历中已经写了，但是你还是要通过自己的表述把你自己介绍出去，这样一来可以让面试官判断出
2. 在服装批发市场要干些什么工作
之前在批发市场干过一星期，每天差不多要六点到店，然后整理货，，摆样，然后给顾客打包，拉货，到下午六点下班
3. 服装批发市场上班怎样工资待遇好吗，工作时间多久的
上班还可以工资一般三千左右时间早七点半到下午五点
4. 服装批发市场上班工资怎么样，包吃住吗
看你所在地区的工资待遇了一般底薪加提成 看你会不会卖了 全靠自己 据我所知是不包吃住的 不过都不一定 看地区 是个比较有挑战的工作 加油...............
5. 服装批发市场上班能学到什么
商业的所有手法都能在批发市场遇到
看你理解能力及学习力有多高
自然能学到
6. 在服装批发市场工作要懂得哪些知识 由于我没有经验。所以想知道在服装批发市场工作具体要会些什么东西
1要懂得制作，2要懂得看款式，3要懂得看布料。
7. 服装市场的工作流程是什么
流程管理
随着ERP的广泛应用，企业逐渐由职能管理面向流程化管理，即根据企业的业务规则和业务路径制定出企业不同层级、不同深度的业务流程，为流程化业务处理过程中的每个人提供他们做出恰当响应所需的全部信息。
通过对服装企业采购入库业务的分析，创数发现采购接收入库业务处理过程存在不合理的地方。从到货接收到做入库处理时间拖的过长，原因没有及时做检验处理，这样就不能及时得到供应商发票，造成财务不能及时入帐，不能及时核算销售成本，造成定价不准确。根据服装实际的采购业务情况，创数公司把服装企业的采购接收业务规划成如下三大类流程，并提供了相应的流程解决方案：
原材料的采购接收；
外协加工（不带料）和成衣的采购接收；
备品备件和固定资产的采购接收；
内销的各个分企业经常不经过内销部门自己做调货处理，并且信息反馈比较慢，使内销部门很难监控货物的流向和相应统计。通过对服装调货业务的分析，创数公司把调货业务归纳为几种处理类型，并提供了相应的流程解决方案：
内销对内销各个分企业的调货；
内销各个分企业之间的调货；
分企业内部各个门店之间的调货；
内销往制装的调货。
根据服装企业实际业务情况和多组织的解决方案，创数公司还为服装企业的货品调拨业务进行了如下规划：
规划服装企业股份有限企业和各个销售分企业之间的关系以及各个销售分企业之间的关系。
整理各种发运方式和运输单位。
在系统中定义服装企业股份有限企业和各个销售分企业之间的配货关系以及各个销售分企业之间的配货关系。
在系统中定义各种发运方式和运输单位。
服装的销售模式多样化，销售网络也较广泛，如何有效管理销售业务一直是服装重要的关注点之一。创数公司在广泛调研的基础上和服装的销售管理部门多次探讨、修正，最终将服装的销售流程设定为三大类：内销部销售流程、制装部销售流程、外销部销售流程。在三大类流程中又分层次设定了更加细化的流程、流程规划等详尽的解决方案。针对服装门店的零售管理还专门开发了相关的门店销售管理系统及其与ERP系统的接口。
创数公司全面规划并优化了服装供应链环节中的业务流程，在此基础上运用Crea.D Way的工作流技术在系统中设置了具有可操作性的流程，使服装的流程化管理和ERP系统的运行得以同步
8. 在服装批发市场的售货员主要是干些什么
白马的销售，一般还是半个模特，所以你的身材气质也很重要。
1、嘴要会说。能要客户进得来，坐得下，肯花钱。
2、会算账。店里的货品进出大，账目要清晰。
3、会配货。客户来进货，要会帮人搭配尺码、颜色、款式。
4、会灵活变通。对于不同地区、不同年龄的客户，有不同的方法，投其所好。