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服装批发市场销售提成方案
发布时间：2021-06-28 15:28:35❶ 一般卖衣服的提成是多少
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%
另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。
(1)服装批发市场销售提成方案扩展阅读：
一般服装店薪酬奖罚制度
每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。
指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。
浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。
当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。
❷ 请教服装批发店销售提成方案
这个问题，可以用：[量、本、利、风险]分析法来处理：
[量]：是指销售的数量；
[本]：是指销售成本；
[利]：是指销售利润；
[风险]：是指销风险，
❸ 服装业的销售提成办法有哪些
这招不错，我对象工作地就是这种提成。。。现在没人傻到原价去买东西，其实所谓打折价格都加出来了。。你可以先把价格提一点，然后按照你说的改改。。。比如按原价8折以后提成5%，7折即元提成3%，依此类推，直至最低5折提成1%。。。。。提成点别设那么多，也别设那么高，不然让人觉得繁琐，有点蒙人的意思。
根据我对象的情况给你的点建议，其实作为老板也不好当啊，哈~~~~多给员工点福利和关怀吧，比钱有用
❹ 服装销售提成方案应该按个提还是全体提成呢
定基础销量，达到量以后才有提成，因为公司已有基础了，新开的客户提成高，老客户提成少。先做好准备工作，建好客户档案，避免客户被业务员带走
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