服装批发销售底薪多少

❶ 在广州新中国大厦(十三行服装批发)做销售员一般底薪是多少啊

1…2楼2500底薪…3楼以上1800底薪…
包中餐
上班时间：1_2楼6点到12点
3楼以上8点办到2点
无休息日…年尾放半个月假
提成是1点…就是说一卖了100块就有1块钱是你的
要求有经验…身高160以上…口齿伶俐…衣着时尚

❷ 请教服装批发店销售提成方案

这个问题，可以用：[量、本、利、风险]分析法来处理：
[量]：是指销售的数量；
[本]：是指销售成本；
[利]：是指销售利润；
[风险]：是指销风险，

❸ 一般销售工作底薪是多少会不会很高

各行各业的销售的底薪是不一样的，其实销售的底薪并不重要，在迪拜没有最低工资规定的，所以销售有的是无底薪，但提成很高。一般中国人的销售底薪在1500到6000rmb，可以参考一下
作为销售我认为重要的是看提成是多少，当然都是销售量越高提成越多。

❹ 卖衣服提成是多少

五个点就是百分之五的意思，一件三千衣服提成一百五。

❺ 一般卖衣服的提成是多少

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%

另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

(5)服装批发销售底薪多少扩展阅读：

一般服装店薪酬奖罚制度

每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。

指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。

浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。

当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。

❻ 服装店店员一般工资多少啊

不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！

❼ 做销售的一般底薪多少，是怎么得来的

看你做什么销售了，再就是跟地狱有关 ，一般基本销售员1000元左右把，有多有少。做销售怎能只靠拿底薪呢，最主要是做出业绩拿提成。