1. 服装行业有哪些职位
零售氛围人、货、场、买手部门、陈列部门、运营部门、下面包括职位也很多。
2. 在服装批发市场要干些什么工作
之前在批发市场干过一星期，每天差不多要六点到店，然后整理货，，摆样，然后给顾客打包，拉货，到下午六点下班
3. 服装公司各职位有哪些
和其他的公司都一样啊！
无非就是财务，采购，生产，市场，人事，质检，文员.....
4. 服装批发有前途吗
你好！服装批发和其他行业销售各有类同，关键是看你怎样做，
你要做的领域货源优势多少？利润空间怎样？实际情况怎样操作，里面有很大学问的，
希望我的回答能帮到你一二。
5. 服装公司有哪些职位
衣工： 岗位职责：
1、能与版师良好沟通，完成每季的样衣制作。
2、优化工艺，确保大货生产，及时完成样衣的修改工作。 岗位要求：
1、初中以上学历，接受过服装制作和手工裁剪培训。 2、3年以上样衣间工作经验。
3、具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识，能够独立完成整件服装制作。 4、具有较好的理解能力，工作细心，有吃苦耐劳的精神
5、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神
版师：
岗位职责：
1、配合设计师进行服装打版；
2、指导配合服装样衣工制作样衣，并进行相应修改；
岗位要求：
1、五年以上服装打板工作经验
2、熟悉各类服装面辅料特性，掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作
5、熟悉女性时装市场，擅长看图打板，对版型和服式上之制作工艺有专业知识。 6、熟练使用电脑打版。
7、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。 销售 岗位职责：
1、服饰类产品内销跟单； 2、国内客户服务工作； 3、供应商良好协作和联系
岗位要求： 1、监控、协调服装订单流向，确保准时、保质保量完成交付； 2客户及内部单据的建造；
3、协助公司其他部分相关营业操办； 4、主管交办的其他工作；
5、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。
设计师： 岗位职责：
1. 在总经理室的直接领导下根据公司目标及品牌发展规划来进行设计工作。 2. 与版房、生产部一起合作，进行修改，调整直到生产的工作完成。 3. 与产品部、销售部密切合作、沟通，，达到与市场贴切的营销目的。
岗位要求：
1. 5年以上国内外知名女装公司成功品牌经验、三年以上主设计师岗位经验；
2. 服装设计等相关专业大专以上学历，熟练操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等绘图软
件。
3. 具时尚设计理念，准确及时把握流行风尚，根据国际流行趋势策划产品故事（包括主题风格，
颜色，面料，重点款式）。
4. 有敏锐的市场捕捉能力，了解同类竞争品牌市场，做贴切市场设计。
5. 具良好的沟通技巧与团队精神，工作细致、负责，热爱设计工作，富有工作激情和创意追求。
素质要求：
1、优秀的谈判能力，良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳； 2、技术研发创新能力、成果总结能力、研发推进控制能力； 3、组织协调能力、团队协调能力。
销售
岗位职责：
1.保持和客户研发和销售的密切沟通，及时了解客户最新情况 2.负责公司产品的推广
3.维持已有的客户并积极开发新的市场 岗位要求：
1、 有两年以上企业服装销售工作经验，或接受过服装行业相关培训且有一年以上工作经验。 2、 要及时收集和反馈客户建议及诉求，提高客户管理水平，提高我司服务质量 3、 良好的沟通技巧，有责任心，有团队意识 4、 完成主管交办的其他工作
6. 做服装批发都有哪些职位
销售-业务-财务
7. 在服装店买衣服的职位叫什么
买手(buyer)是时尚潮流最前沿的一种职业，她起源于上世纪60年代的欧洲。按照国际上通行的说法，买手指的是往返于世界各地，时时关注最新的流行信息，掌握一定的流行趋势，追求完美时尚并且手中掌握着大批量订单，他们普遍是以服装、鞋帽、珠宝等基本货物不停与供应商进行交易，组织商品进入市场，满足消费者不同需求的人。他们必须站在时尚潮流的最前端，了解行业规范，适时的在其中赚取一定利润。而在中国，近似于买手的职位是跟单以及采购，但是这两种职业仅仅是在做买手工作的一小部分而已，可以说，国内长期缺乏职业的服装买手。
买手通过专业诊断工具，测试出人的色彩归属与风格类型，为人找到最合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等，通过咨询指导方式帮助人们建立和谐的个人形象。同时教会顾客掌握实用的专业扮靓技巧，让顾客避免“买错”衣物造成的时间、金钱、精力的浪费，避免“做错”发型、“化错”妆容、“搭错”服饰、“穿错”场合而造成的尴尬与损失，提升顾客的审美品味与整体形象气质，为顾客的情感生活、职场竞争、社会交往等带来深远的影响。
8. 在服装公司有哪些岗位具体要做什么
在大型的服装公司里，据我所知的做裁剪的也分为俩个部门。一个是技术科，另一个是裁断科。从流程上来说，其中技术科是裁断科的前一个环节。在技术科中裁剪岗位主要是单件裁剪。样板师根据客户对样衣的要求进行制版，核对后要交给裁剪师进行单件裁剪，最后转交给样品师进行制作打样。这是进行大货生产前的必要流程。这都是技术科所要进行的工作。
涉及到裁剪的另一个部门是裁断部门。也就是说当样品以及样衣考核ok后，下达给裁断部门，进行大批量生产。而裁断部门中的职位工种也有所不同，其中有排版师、割刀师。这两个工种是裁断部门的主要工种，属技术工。其次还有别的一些工种如拉布、打号、粘合、换不良片以及投入。
排版：根据裁剪要求合理恰当的进行排版，从而确定单耗。
拉布：根据排版件数以及裁剪数量，从而确定拉布的层数。
割刀：根据排版师所画的衣服部件，从整块布料切割下来，形成衣服的每一个细小的部件。
打号：为了避免成衣出现色差的问题，打号派上了用场。
粘合：为了使成衣穿着寿命比较长，不容易变形，也为了衣服穿起来更加的笔挺等原因。粘合
机解决了这些问题。
投入：裁断裁出来的成批服装要下达给生产部门进行生产制作。才能使衣服形成成品。这时投
入起到了作用。他的工作就是把裁断部门所裁出来衣服的各部件，也就是裁片投放到生
产第一线上。
这样的一个流程，裁断的工作就算是完成了。