笑臉乾果批發零售怎麼樣

⑴ 我乾果的利潤怎麼樣就拿開心果松子一斤三十的零售價有多少利潤一般進貨大概需要多少成本

乾果的利潤怎麼樣？——還行

開心果松子一斤三十的零售價有多少利潤？——20%-30%

一般進貨大概需要多少成本？——20以內

⑵ 我記得有個賣零食的連鎖店，賣炒貨 乾果之類等的 口味蠻不錯 牌子上是一個圓圓的大笑臉 是什麼牌子啊

來伊份，這個是全國最出名的。我們公司還給來伊份供貨的。

⑶ 我現在做乾果、零售、批發、這一塊的，目前想請幾個業務員，請幫忙看下我給的薪資合理嗎

您好，就你的問題給出一下幾點建議：
一.你首先要考慮一下自己生意目前的運營狀況的好壞，如果你要招聘人員就說明你的生意現在做的很不錯，面對這樣的狀況就要估計一下假設你找業務員他們的平均銷售額每月可以達到多少而定但是如果你建立在人性化的基礎之上去管控員工的薪資你會發現你得到的回報遠遠大於你的付出。
舉個例子：
1.假設你找了5個業務員5月份銷售額總共100000，那麼他們的平均銷售額就是：20000，薪資就是銷售額的15%計算：3000*5=15000
這種情況下的弊端：
A.很難招到穩定的業務員，如果業務員不能長期穩定工作對你自身就一個很大的損失，比如這個業務員剛熟悉了你生意的業務流程可是走了再招進來一個什麼都不知道有得好多天才能熟悉業務流程和產品，我們都知道做生意時間=金錢
B.很難招到一些比較有能力的業務員，我們知道人都會有擔心的一面尤其工作上如果沒有底薪很多人就不會去選擇這個職業，因為做業務的人一般都是穩中求生的人如果連他們的基本生活都不能保障那他們絕對不會從事的，即使有也是個別想鍛煉一下自己的業務員，但是這樣的狀況十分少。
C.容易造成兩極分化嚴重的狀況使業務員喪失信心導致人才流失也不利於你的管理。比方說一個業務員他這5月的銷售額是50000，那麼其他4個銷售員總共就銷售了50000，那麼薪資差距這么大，而且其他4個業務員中有可能某一個業務員由於自身的原因他的銷售額是2000那他這個月的工資才有300連他的基本生活都不夠，最高的工資卻達到7500他心裡一定會很擔心不用你說自動離職也許他很優秀只是沒有展示個人才華的機會這豈不是造成人才流失？對於銷售額最高的人來說他嘗足甜頭慢慢的野心會越來越膨脹將你的客源全部挖走將你架空，我們都知道做業務的人員沒有哪一個願意一輩子給別人干，所以怎麼樣去籠絡和約束這些人才也是你要注意的，做管理其實就是做人只有到達到一個平衡狀態才能獲得最高的利益。
2.假設你找了5個業務員5月份銷售額總共100000，那麼他們的平均銷售額就是：20000，薪資就是銷售額的10%計算：底薪(1000+2000)*5=15000
這種情況下的優勢：
A.籠絡人才讓他們不喪失對這份工作的信心，因為有了基本的生活保障他們就可以安心的去工作而不是整天擔心基礎生活問題。
B.變向獲得了客觀里的利潤，同時也使業務員感覺到心甘情願，我們可以看一下1和2的分配方式如果在5月份的銷售額是200000的時候就會看到差距:按照1工資方案你要付工資：30000而按照方案2你要付工資：25000節省的5000就成為你的財產而且合情合理。
C.激勵員工的工作鬥志，讓他們感覺到差距的存在但是有朝向最高點進發的信心，首先你這樣做保障了他們的基礎生活才使他們能夠全身心的投入到工作當中去，而不會感覺到無路可走，要打仗首先就要填飽肚子才能扛得起槍桿子這個道理很簡單。
二．上述講了這么多，還是沒有突出一個人性化讓員工感覺到十分合理而且不存在漏洞的管理使你獲得更大的財富，提及到人性化其實說白了就是籠絡人心的一種方式讓他們心甘情願的去付出為你創造更高的利潤的一種安樂思想。
舉例子：
1.假設你找了5個業務員5月份銷售額總共200000，那麼他們的平均銷售額就是：40000，薪資就是銷售額的10%計算：底薪
(1000+4000)*5=25000
這個例子是沒有加入人性化的管理理念比你沒有底薪只有提成可以多節省5000
2.假設你找了5個業務員5月份銷售額總共200000，那麼他們的平均銷售額就是：40000，薪資就是銷售額的8%計算並且給員工交社保基金：底薪(1000+3200)*5+5*500=18500
這個例子是有加入人性化的管理理念比你沒有底薪只有提成可以多節省7500
3.每個月可節省7500元你何不在一年當中拿出10000做員工活動經費？使員工的活動多姿多彩更加有家的感覺從而為你創造更大的利益。
有上述不難看出管理不僅僅是要看自己當前的利益更要加入人性化的方案去鞏固你的管理者地位，生意要做大要做好而且口碑要好就必須學會靈活變通做乾果生意現在很不錯的，把握勢頭祝你成功！希望我的提案對你有所幫助，同時也希望你能肯定我2個小時做出的回答~

⑷ 乾果在哪批發便宜

大城市的批發市場從新疆發來的貨 價格基本上也都翻番 我在北京做新疆特產 網路資料有聯系方式 加了詳談吧 我們是新疆的廠商

⑸ 在鄉鎮開個乾果店，賺不賺錢！利潤會是多少

在鄉鎮開個乾果店，賺錢，截至2020年1月份，總收益在每年的四十萬左右。

乾果行業的生意，其中的利潤根據加盟商開店地區的不同，獲利也有所差異。一般，在省級地區的加盟店，乾果的價格可以在20-30元之間，每天可賣出幾十斤，那麼每天即可賺取近千元，月利潤就可達到幾萬元。

而市級地區的店面雖不如省級地區高，但利潤率也可達到60%。縣級地區的乾果店由於受到當地物價低，消費水平低的影響，利潤較少，但每月也可以收到近萬元。具體的利潤率還與投資商加盟的品牌項目有關，店面規模不同利潤收益也會不一樣。

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相關注意事項：

1、進貨質量需要控制好，經營乾果店，對乾果的質量要求非常高，因為乾果很多品種是不能一眼看出來質量怎樣，需要品嘗才能知道其質量，所以在進貨的時候，要找到可靠的進貨渠道。要在行業中積累自己的經驗，能夠快速分辨出產品的質量和價格。

2、作為乾果這樣的產品，儲存也很重要，既要防潮也要注意溫度，否則容易造成變為甚至腐爛，這樣造成的損失就很大。

⑹ 在廣州哪裡有最便宜的開心果批發怎麼現在開心果都那麼貴啊····要600多一箱！

以下是廣州的乾果零食批發市場,在乾果批發市場賣的話批發零售均可——信息來源「 乾果零食網 」

海珠南海味乾果零食專業街
位於海珠南路。主要經營海產品、乾果、乾菜、鹽製品的批發與零售。

如意坊果品乾果零食批發交易市場
位於黃沙大道169號。主要經營南北乾果類的批發零售

南粵副食品批發市場
位於一德路283-295號。主要經營海味干貨、副食品的批發與零售。

新海印食雜品乾果零食批發交易市場
位於東山區東曉路83號，海印橋南面。主要經營速食品、飲品、食雜品的批發與零售。

廣州市一德路乾果零食綜合市場
位於一德路277號，東接海珠廣場，西臨人民南路、中建廣場。主要經營海產品、乾果食品、雜貨等的批發。

山海城海味乾果零食商貿中心
位於一德路與海珠路交匯處。擁有數百家海味乾果批發商進駐，甚稱東南亞地區最大規模的海味乾果交易市場。主要經營海產品、乾果食品等的批發零售。

廣州市瑞寶糧油食雜批發市場
位於海珠區南洲路10號。主要經營糧油、食雜的批發。

東旺食品綜合批發市場
位於白雲區增槎路，南臨羅沖圍客運站。主要經營糧油、食品、煙酒、飲料、百貨的批發。

天平食品綜合批發市場
位於天河區天平架興華路。主要經營糧油、食品、飲品、雜貨的批發

——信息來源「 乾果零食網 」

⑺ 零售乾果行情咋樣

不建議做零售乾果