❶ 醫葯代表和醫院需要簽什麼樣的協議
這個協議是公司定的 然後醫葯代表拿去跟醫院溝通 具體醫院那邊如果有什麼另外要求 醫葯代表就要反饋回去公司 如果沒有異議的話 就直接簽了 只就是醫葯代表要做的事！
❷ 求葯品購銷合同範本
葯品購銷合同範本
合同編號：
買方：_____________
賣方：_____________
日期：_____________
合同內容
合同總金額（元）
合同附件數量
招標代理服務費（元）
備注
總金額（大寫）_____________（幣種：人民幣）
鑒於招標人為獲得臨床需要使用的葯品而進行集中招標采購，並接受了投標人對上述葯品的投標。現雙方簽定葯品購銷合同，本合同在此聲明如下:本合同中的詞語和術語的含義與《采購文件》通用合同條款中定義相同。
1．下述文件是本合同不可分割的一部分，並與本合同一起閱讀和解釋：
投標人提交的投標函（參見《采購文件》）；葯品需求一覽表（參見《采購文件》）;中標（議價）品種通知書（參見《中標（議價）品種通知書》）；通用合同條款及前附表（參見《采購文件》）;阜陽市醫療機構2006年第一輪葯品集中招標采購購銷合同附表。
2．本合同僅為明確買方在本次葯品集中招標采購的有效采購期（____年____月____日-____年____月____日,在全省葯品集中招標采購統一形成相應葯品中標候選品種目錄時自動中止）內的葯品采購品牌、價格及服務。實際交易量以買賣雙方簽訂的批次合同為准。
3．買方只能采購其選擇確認的成交品種，賣方無違約行為，買方不得以任何理由以其他品種替代成交品種。
4．賣方應根據相關規定在與買方簽訂本合同時向招標代理服務機構繳納招標代理服務費，賣方未按照規定繳納招標代理服務費的，買方有權拒絕其參加以後的招標采購活動。
5．本合同一式四份，買賣雙方各一份，阜陽市醫療機構葯品集中招標采購領導小組（以下簡稱「招標辦」）一份，招標代理服務機構安徽海虹醫葯電子商務有限公司一份。
6．本合同中涉及「參見」的內容，由招標代理機構保存備查。
7．本合同加蓋買賣雙方及招標辦和________________有限公司印章，方可生效。合同可從「招標辦」領取，「招標辦」保留對本合同的解釋權。
其他條款：_____________
買方（蓋章）_______ 賣方（蓋章）_______
地址：______________ 地址：_____
_______
法定代表人：________ 法定代表人：_______
電話：______________ 電話：_____________
郵編：______________ 郵編：_____________
開戶銀行：__________ 開戶銀行：_________
帳戶：______________ 帳戶：_____________
日期：______________ 日期：_____________
❸ 有沒有醫療設備投放合同或者與醫院合作合同的範本急需,謝謝
設備買賣合同
公司 ： （以下稱買受方）
公司： （以下稱為出賣方）
經友好協商，特此訂立以下條款：
第1條 定義
「驗收手冊」是指由出賣方提供並由雙方確認，供雙方檢驗設備是否符合技術規格和規定資料標准所用的一種文件。
「規定資料」是指與本系統相關的、執行本協議所必需的圖紙、數據和其他資料。
「缺陷或瑕疵」是指設備（結構或性能）不符合驗收手冊有關規定之處。
「現場驗收」是指買受方按照驗收手冊對出賣方安裝的設備所作的最後驗收。
「技術規格」是指本協議附表A。
第2條 銷售主體事項
出賣方願意出售，買受方願意購買下列設備：
設備技術要求
設備性能必須符合所規定的性能，達到技術規格和規定數據的標准，並提交全部適用的，必要的圖紙、數據和其他技術資料。
出賣方應於 年 月 日之前准備且提交給買受方驗收手冊草案副本2份。由買受方在 日內審議和批准驗收手冊。
本協議正文規定如與附件規定相抵觸，以本協議正文規定為准。驗收手冊若與技術規格或規定資料相悖，則以技術規格和規定資料為准。
第3條 價格
……
第4條 支付
買受方在收到出賣方的發票後，必須按下列期限付給出賣方款項：
4.1 簽約後支付總價 %的定金；
4.2 買受方處交付設備並安裝調試後，支付總價的 %的貨款；
4.3 驗收保留款為總價 %的貨款，在設備調試合格後第 月內支付
第5條 交貨與驗收
出賣方應在 年 月 日前完成設備的安裝和調試工作；並完成驗收手冊所規定的各項檢測；同時，出賣方須在設備驗收單證上簽字，證明業已完成檢測。驗收單證上應註明雙方認可的，且應由出賣方在雙方議定的期間內校正的仍可能存在的缺陷。
現場驗收應在 年 月 日起進行。
第6條 更改
自本合同生效之日起，對本合同正文或附表作任何更改，必須做成書面形式，詳細說明更改對技術規格、價格、性能、設計、驗收日期、已交付或即將交付備件的更換性能以及本合同的其他重大事項的影響，而且應由雙方公司簽字。
為修補瑕疵或改善設備，出賣方可適當對技術規格作微小的更改或校正，只要這種更改不會嚴重影響總買價、功能特性、性能、備件的更換性能。
第7條 保修
出賣方保證不會因設備材料和工藝方面的缺陷，以及設計不完善而導致設備達不到技術規格要求。
該設備及部件，從簽署現場驗收合格之日起，如在1年之內出現故障，出賣方負責在收到台新公司通知7日內進行調換或修理，由此發生的費用均由出賣方承擔。如出賣方不履行上述保修義務，則應承擔買受方由此而引起的一切損失。
第8條 其它
本合同為雙方的完整協議，以前協議雙方或其代理人就本協議適用或涉及的任何事項或事物所作的一切陳述、談判、信函、承諾、協議、協商和合同，無論是書面的還是口頭的，均作廢。
賣方：
買方：
2、耗材供應可以另寫一份合同，範本如下：
連續性商品交易契約書
立契約書人 份有限公司（以下簡稱甲方）、 股份有限公司（以下簡稱乙方），今就連續性商品交易事宜訂立契約條款如下：
第一條 甲乙雙方約定，甲方將其製造下列內容的商品連續賣給乙方，乙方買進。
商品內容：****設備耗材
第二條 貨款的支付方式，以每月底甲方所交貨物的數量為准，乙方於第二個月底前以現金支付。但如獲甲方的同意，乙方可以九十日內的支票支付甲方。
第三條 乙方若有不支付貨款、支票無法兌現、停止付款或違反本合約條款的情況，則無需通知催告，乙方即失去貨款債務期限的利益，並需一次付清本合約所規定的一切債務。
第四條 本合約不預先訂定期限。
第五條 乙方就第一條的產品保證，以甲方所定的批發價銷售，並指導其所屬的零售店亦當以此價格銷售。
前項甲乙雙方，及乙方所屬的零售店間，得另根據甲方所定的條件訂立再銷售價格合約。
第六條 乙方的銷售地區約定為x x x，如欲於上述地區外銷售，必須獲得甲方的書面同意。
第七條 乙方於甲方要求時，為履行本合約的債務，需依照甲方的指定，採取下列一種或同時二種的方式。
（1） 推舉甲方同意的連帶保證人。
（2） 提供不動產作為擔保，並根據事先約定付清款項以避免甲方行使所有物返還請求權。
（3） 提供保證金。
（4） 寄託有價證券。
（5） 乙方的賒帳債權讓轉予甲方。
（6） 交付庫存的甲方製品。
第八條 乙方違反本合約的條款，或依據第三條債務失去期限的利益，與發生下列的情形時，甲方為顧及其未來。可解除本合約。
（1） 乙方的信用有重大變化時。
（2） 乙方的公司組織上有重大變化時。
第九條 若發生與本合約有關的爭執，雙方同意以甲方總公司所在地的法院為第一審法院。
本契約一式三份，甲、乙雙方與連帶保證人各執一份為憑。
公司名稱（甲方）：
公司地址：
負責人：
身份證統一號碼：
營業執照號碼：
公司名稱（乙方）：
公司地址：
負責人：
身份證統一號碼：
營業執照號碼：
連帶保證人（丙方）：
住址：
身份證統一號碼：
年 月 日
❹ 急需一份醫葯批發企業的業務員勞動合同範本。謝謝了！
那麼勞動合同因該怎樣簽，簽合同時應該注意什麼呢?一些法律專家認為，要特別注意下面幾件事：勞動合同的內容要全。勞動合同有必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。要簽書面合同，並且要求保留一份合同，現在有些單位用人很不規范，不願意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發生勞動糾紛、爭議，就有法律依據。 試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略，有些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事又省錢，可以不對勞動者負任何責任。在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)，避免簽「口頭合同」、「不全合同」、「模糊合同」、「單方合同」以及一些危險性行業用人單位與員工簽訂的「工傷概不負責」的生死合同。 一邊倒合同不能簽。由於勞動者與用人單位相比處於相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本，心裡可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見，往往被用人單位拒絕後，也不敢再堅持己見，只好委屈求全的在合同時簽了字，先得到這份工作在說。但是從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，並願意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時採用了脅迫或欺詐的證據，就只能被認定為這使自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。勞動合同該怎樣簽訂?1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時，應仔細查看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。2.勞動合同應依法訂立。只有主體和法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬於無效合同，不受法律承認和保護。3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。4.合同的訂立必須採取書面形式。勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。採取書面形式是權利義務明確具體，有利於合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便於爭議的解決。5.合同的具體性。勞動合同字句要准確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況，盡量一年一簽。