㈠ 開批發部需要招業務員嗎業務員很重要嗎
你是單純品牌批發。還是全面產品批發
㈡ 為什麼那麼多公司招收，銷售 業務員
一。可以把自己公司打出去，讓更多的人或客戶知道自己的公司
二.業務做不到業績自己會走人的，但是他們可以留下一部份客戶資源。
三。公司的業績想做大，就離不開銷售人員，這是常識。
認清以上，你可以看透那些招聘的人，想著自己說什麼會讓他們心動，
做業務其實只有做過的人才知道，裡面有太多的辛酸和汗水，並不是那麼簡單的。
㈢ 這幾天去參加了幾個招聘會，自己也在網上找了找，怎麼全是銷售崗位
現在主要在招聘的崗位，大部分都是銷售崗位和服務崗位的。
㈣ 糧油調味品等招聘業務員推銷多少錢
每個公司待遇不一樣，一般推銷靠提成的，底薪就是1000-2000吧。
㈤ 怎樣有效招業務員
如果沒有固定客戶，前期開拓比較困難，可以把基本薪資和提成比例設定高一些。如果有固定客戶，只是現在人員不足，可以設定額外優秀獎勵，每個人多接受一部分工作，多獲得績效，激發工作熱情。
不要拒絕小白員工，可以接受內部介紹，介紹來的人組成小隊，並且有介紹獎勵，小隊之間進行比賽。
銷售崗位的目標很明確，就是來賺錢的，錢即動力。
㈥ 業務員的招聘方案
某某公司業務員
某某有限公司
行業： 某某行業
性質： 私營
規模： 60-100人
薪資待遇： 3000-5000元
學歷要求： 不限
招聘職位： 業務員 (招1人)
工作年限： 不限
工作地址： 某某大廈某樓
福利待遇：包吃包住房補話補交通補助飯補加班補助
聯系電話： 11111111111 某某某
崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶; 2、通過電話或下小區與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會並完成銷售業績; 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格： 1 能吃苦耐勞，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關工作經驗者優先。