⑴ 跟車送貨員招聘騙局
這類招聘就是個圈套，以高薪崗位招人，找個理由（比如實習、培訓或等著辦這個證那個證）把你當搬運工、保安等廉價或免費勞動力使用，你什麼時候干不下去或覺得上當了就走了，他隨時不斷地招人。也有的是以體檢費、保險費、押金、伙食費、辦證、培訓、請客送禮等各種名目騙錢......這些騙子就是抓住了求職者不怕吃苦、想多掙錢的心理，杜撰出什麼長途跟單員跟車員、出海船員、漁工等各類莫須有的高薪工作崗位，以不同理由、不同角色詐騙求職者 。
⑵ 跟車送貨員主要的工作內容是什麼
跟車送貨員的崗位職責：
負責跟車送貨和交倉，負責單證及貨物的交接，及時核驗回單信息，及時根據指令清退平台拒退貨，負責貨物交接現場異常情況的及時匯報和處理。
在路途中，要檢查是否有缺貨以及控制貨損；
要進行清點以及整理貨物，小件貨物需要一件件清點數目，做到准確安全，還需監督裝卸人員；
幫助車主不定時的檢查車況和貨物情況，包括繩索是否緊固，篷布是否漏水，還要檢查油箱，水箱，輪胎等等；
如果夜間行車或是走山區道路，要保持警覺，小心小偷；
保存好所押車輛的各種單據，保證過路，過橋，加油，維修等款項的真實性，及時報銷，不能拖欠。
他們的主要工作任務為：
1、了解各零售戶經營動態及星級類別，掌握送貨各環節流程。
2、熟悉所轄送貨區的送貨路線和零售戶分布情況。
3、做好送貨票據的簽收和貨物的領取、交接工作。
4、標准送貨程序安全及時規范高效、做好送貨工作。
5、負責貨款簽收，確認，現金足額繳存，做到日清日結，確保卷煙和貨款安全及包裝物的回收。
6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息，及時辦理未送達客戶的寄存，退換工作。
7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。
二、協調工作
1、服從轉送站主任的領導，嚴格遵守公司各項規章制度，團結同志，愛崗敬業，禮貌待客，文明用語。
2、協助保管隨車證件，做好車輛日常保養和維護工作。
3、做好線路物流周轉物品的清點，整理、回收工作，確保數量准確無誤。出現差錯及時反饋部門領導。
4、送貨員在日常工作中，應收集、反饋客戶意見，對客戶提出建議和要求，及時解決或上報部門領導。
⑶ 小糧油批發部的跟車送貨員，累么，沒幹活的被瞎說。
不累才怪
也就是卸貨，大米，麵粉，糧油，這些算輕的，還有大油桶。
⑷ 跟車送貨員
有點超標准了 謹慎處理。任何單位和個人無權向你收取押金。你可別偷雞不成失把米。建議遠離他們為妙。
⑸ 今天去面試，說做跟車送貨員物流，工資保底3500，包吃住。要求上崗前要交150的押金，做滿一個月後
絕對不去啊，假的，我應屆生，面試比較多，可能我比較開朗，HR直接擺明了告訴我，你去任何一家企業面試，你要明白，是你給公司工作，公司必須要付你報酬，是天經地義，哪有你工作了還要反過去給公司錢的？這種公司不要去了
⑹ 哪裡招快遞員和送貨員
招聘的呢，您可以直接找當地分公司人力資源部配送BP咨詢一下，(比如說華北大區，人力資源部配送BP在北京蘇州街銀豐大廈，若果有意可以直接過去)，面試合格後需要到配送站試工2天，感覺自己可以勝任這個工作後需要參加公司的入職培訓，培訓時間為一天。培訓通過後就可辦理入職並上崗，需要提交身份證復印件、戶口本本人頁及戶主頁復印件、當地派出所開具的無犯罪記錄證明等相關證件；並需要交納一定的押金（離職時可退）大概三四千，如果有北京市戶口的人為你擔保或者京東員工為你擔保也可以不用交押金。入職後配送所使用的電動車自行購買。此崗位主要要求是能吃苦，為人踏實本分。學歷及經驗沒有要求，月工資是底薪加提成模式的，送的多掙得多，平均工資在3500到7000。五險一金正常繳納，全年中有6個月發放防寒或防暑補助（每月300元），每月有100的話費補助。京東的快遞員晉升空間很大，不是很注重學歷，而是看重學歷和工作表現，所以基層員工提升空間很大。
一段時間招聘一次，現在京東的快遞收入十分可觀。但是也比較累，不論刮風下雨都是要送貨的。而且要十分細心，不能弄錯單子，要不就自己承擔，關於招聘信息可以和該地區自提點溝通。
另外在京東主頁的最下面有京東招聘的主頁。可以看看。
⑺ 飲料批發部招收跟車送貨員，
跟車送貨員=移動裝卸工，薪資待遇嘛要看你力氣了，計件制，一噸多少錢之類的。不建議去。
⑻ 自己小店招聘市內送貨員,怎麼寫招聘信息
表達意願
標明條件
寫明工作范圍
⑼ 跟車送貨員一般工資多少（長途）哪裡招聘跟車送貨員
鄭州這邊大車的話在3500在58同城和九博人才網都有！