① 我在超市上班，沒有簽勞動合同，老闆不發工資，怎麼辦
我在超市上班（食品）辭職不幹了，老闆也不讓去了，工資就是不給，說有過期的東西怎麼辦
② 批發市場營業員要簽合同嗎 沒聽說這也要簽合同 不過沒有五險一金
法律上所有單位或者個體錄用的職工都應該簽合同、交社保
《勞動合同法》
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
③ 在公司上班，如果沒簽合同，該怎麼辦
一：要求公司立刻簽訂合同（如果你想長久幹下去）
二：沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。
④ 公司上班沒有簽合同怎麼辦
上班一定要簽勞動合同，這樣自己的權益才能夠得到保障。如果沒有簽勞動合同，可以直接去找人力資源部問一下什麼時候可以簽勞動合同。如果不簽，應該考慮是否換一個工作。
⑤ 在超市裡上班沒簽勞動合同該怎麼辭工
公司不給你上保險，不簽勞動合同你是可以解除勞動關系的。工作滿一個月不簽勞動合同你就可以從第二個月得到雙倍工資的賠償，加班費也可以要回來，每天工作不得超過8個小時，每周不得超過44小時。他不跟你簽合同，你解除勞動關系後，還可以得到800元的經濟補償。至於證據方面，你可以拿工資條之類的，同事的證明等等，如果證據不足也可以到勞動局申請立案。 要在發生爭議60日內申請仲裁，勞動局才受理
⑥ 我在店裡上班沒有簽合同我辭職不批准該怎麼辦
沒有法律規定辭職必須要用人方批準的。根據你的情況，你可以隨時離職的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。