1. 現在一般公司文員工資大概多少
一般文員在東莞這邊的話1200-1500，如果有經驗點的就1500以上，但不會超過2000的。如果是在深圳那邊的話就高點，不過注意了那邊不般不包吃住，工資在2000-2500中間。希望能幫到你
2. 文員的工資一般是多少
主要分地域，而且文員工資也取決於工作性質和部門，深圳文員工資普通文員也就3000多。經理、總辦文員想多工資要高很多。謝謝！
3. 現在一般的文員工資大概是多少了
一般公司文員的工資標準是按照雙方簽訂的勞動合同中進行約定的標准，外加各種津貼補助以及加班費，其中月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
4. 現在公司做文員一般能拿多少工資
崑山這里的辦公文員工資正常在1500—1800元，這個職位挺輕松，如果找到歐美的公司更舒服，福利又多，管的不嚴，上班時間還可以聊天聽音樂，空閑時間還可以玩玩QQ游戲，如果進了台資企業就有點受約束了，
5. 一般文員的工資是多少做些什麼工作
一般1500---2000就算高的了，不過根據地區不同工資也會有差異
行政文員工作職責
1.協助主管對人員的招聘。（按招聘流程）
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
3.協助主管對新進人員的教育訓練之准備與後序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）
7.全廠獎懲手續之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）
10.月底對相關報表的整理並交於財務。
11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核並及時交於財務室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。
14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務。
辦公室文員工作職責
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作。
人事文員崗位職責
(1)、行政隸屬
上級主管：行政部經理
工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員
(2)、主要職責
A． 協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作。
B． 負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。
C． 負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。
D． 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
F． 部門經理交辦的其他事宜。
銷售文員崗位職責
(1)、行政隸屬
上級主管：企劃部經理
工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員
(2)、主要職責
A． 在企劃部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理。
B． 負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協調各區域促銷活動推進時間與方案選擇。
C． 負責各區域促銷活動的工作指導與審批管理，協助各區域市場開展促銷活動。
D． 負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。
E． 負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
F． 完成企劃部經理交辦的其他任務。
綜合管理辦公室文員崗位職責
1. 負責後勤保障部日常文字、列印工作，進行備檔、保密或發放。
2. 負責後勤保障部流動人口檔案，整理造冊，落實員工每月考勤及員工流動情況，及時向人力資源部門匯報。
3. 協助有關領導建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋及落實領導指示。
4. 負責兩院後勤網路編輯，整理，網上答疑，配合學院進行網上宣傳，配合網路中心進行網站建設。
5. 配合領導接洽供水、供電，供貨及電信、郵政等合作單位，統計教師、學生公寓用電、維修情況，定期向財務部門繳費和報銷。
6. 配合後勤物業中心進行教師公寓住房安排，鑰匙的保管、發放，清點並安排傢具，統計水電等，確保教職工有個比較舒適的居住、生活環境。
7. 根據工作需要。綜合協調和配合其它部門、院辦、圖書館等工作，促進協調和團結，保障良好的教學、生活秩序。
8. 對上級負責，對學生負責，及時總結工作，積極完成領導交待和安排的其它任務。
6. 文員的工資一般都多少
普通文員的工資，通常不高。新入職，大多二千至三千多吧。
單位不同，工資也會不同。如果是考上公務員、事業單位，在這些單位做文員，工資五千到八千的樣子。
當然的，在效益很好的單位工作的，文員工資也有上萬，甚至幾萬的。
7. 文員工資一般多少一個月
文職的話差不多了。記得在無錫找文員工作的話都1200左右郁悶啊！好點可能1500.公司的話都是不包吃住的，工廠一般可能有這樣的福利。不過環境不好呀！在廣東文職也差不多吧！1500-2000.這個樣子。
在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質（工作態度、思想品德、工作能力等）。
現在的要求都比較高，最起碼也要中專級以上的，不過小一點的工廠應該還是要求不高！只要你想做，我想你會找得到合適的！不管去面試什麼，都要表現得自信.
工資在1000到1800左右吧,看在什麼工作單位工作