『壹』 現在水果批發好不好做注意些什麼
要注意水果的新鮮度,還要看看周邊的水果行情,隨時注意市場行情的變動,2對待客人的態度,要和藹,讓客人高興而來,滿意而歸~~3要選對季節性的水果,不耐放的水果少拿點貨,避免損耗量的增加~~
『貳』 弘德隆水果批發市場怎麼樣
環境真是臟亂差，臭氣熏天，垃圾隨處扔，沒人管理。不知道夏天這里還是否能撐下去。水果價格倒是便宜。不過服務很差，價格一分錢都不讓。每筆交易還要加收1元交易費。
『叄』 菜市場裡面開水果批發怎麼樣
菜市場裡面
不適合開水果批發
一般只適合零售
『肆』 曲靖市麒麟區興盛干鮮水果批發有限公司怎麼樣
簡介：曲靖市麒麟區興盛干鮮水果批發有限公司成立於2007年12月11日，主要經營范圍為干、鮮水果銷售等。
法定代表人：劉春來
成立時間：2007-12-11
注冊資本：30萬人民幣
工商注冊號：530300100001247
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：曲靖市麒麟區南寧辦事處金牛四組
『伍』 水果批發賺錢么
怎樣做水果批發生意?賺錢的五大絕招：確定經營種類
一般街上的小攤販主要是賣蘋果、橙子等普通水果，這類水果的保鮮期長，不容易放壞;副食店會增加香蕉、西瓜、柚子等時令水果;水果店的品種更多一些，規模大的除了普通水果外，還會賣一些進口水果，規模小一點的，也會有芒果、哈密瓜等進價較高的水果;在卡車、平板車上經營的流動水果攤則主要是做體積比較大的時令水果，比如菠蘿、柚子、西瓜、哈密瓜、橙子等。
怎樣做水果批發生意?賺錢的五大絕招：時間和批發地點選擇
水果批發市場的工作時間從早晨4點鍾開始，10點之前最活躍。
從大型批發市場進貨的都是要貨量大的商家。小主顧最好到中小型批發市場，那裡的批發商部分貨品也來自大批發市場，多一層轉手，價格可能貴一些。不過進貨還有個就近原則，大批發市場的貨便宜些，加上路費，也不一定劃得來。
怎樣做水果批發生意?賺錢的五大絕招：認清批發商：
批發商大概有兩大類四小種：
(1)本地批發商，都有自己固定的場地，他們又分兩種：一批人到外地收貨，自己再批發;另一批人從外地中間商處接貨。
(2)外地批發商，他們一般沒有固定場所，又分兩種：一種批發商在本地收大量的果子，運到批發市場直接批發給零售商;大種植戶直接把自己家中的果子運到市場批發給零售商。
這四種批發商，給出的價格和銷售的品種都不一樣，需要多觀察了解才能區分，確定長期合作的批發商。
怎樣做水果批發生意?賺錢的五大絕招：弄清楚批發的真實價格：
各種批發商口頭上的價格都差不多，但不同類別的批發商價格讓步范圍不同，要搞清楚真實的批發價格。
批發商一般是在貨過稱後，把數量用筆記本記下來，這時候你要悄悄觀察總共有多少斤。一般批發商會用計算器計算費用，如果可能就靠過去看他們計算的過程，這樣一般都能得到真實的批發價格。這時候要注意進貨的多少和價格的多少，進的貨數量不一樣價格也有差別，多觀察幾次就能搞清楚了。
怎樣做水果批發生意?賺錢的五大絕招：其他小技巧
(1)想拿便宜貨，可以稍微等一等
以櫻桃為例，這種果子大概4點開始賣，一過9點批發商便隨時准備低價拋售，因為櫻桃太容易壞掉了。一般8.5元/斤能跳水到7元/斤。
(2)核對批發價格
批發商用計算器算價格，在原來的價格上加上0.05元，你用腦袋不一定能算過來。
所以，要麼拿著計算器核對一遍，要麼親自看著他按數目。
(3)檢查水果品質
水果一定要逐一過目、過手，尤其是整箱批發的時候。在一箱水果中藏有一兩個壞果很容易。開箱檢查是很麻煩，卻讓你避免損失。
(4)核對整箱重量
不要批發商說一箱多重，就直接搬貨了。一箱一箱過稱，少一斤都不行。做生意不是比豪氣，一顆果子也是錢，小錢不賺大錢難賺。
怎樣做水果批發生意?還要學會有人情味。如果想要驗一下批發商的秤，大沒有必要自己也帶一台。出發去批貨的時候精確稱出自己的體重，然後在市場借「稱體重」驗秤就可以了。有時候挑水果試吃試多了，批發商會不耐煩，這時候掏出一兩元錢，說是買下自己嘗的，批發商一般就不會再為難你，由你繼續慢慢挑下去了。
『陸』 中國哪個水果批發市場最大
福建漳州乃水果之鄉，水果源產地，品種齊全。可直接到水果園進行實地采購，水果新鮮，天然綠色，且價格為出園價，更符合您的要求
廣東省佛山市南海區里水鎮的里水水果批發市場是中國目前最大的進口水果批發市場，國內進口水果五成以上來自該市場。同時，該市場也是亞洲最大的果品物流市場
你好：1.全球最大的批發市場－－義烏:在中國凡是做小商品生意的人都知道在義烏能找到品種最全、價格最便宜的小商品。
2.鄭州紡織大世界:由原來的寥寥幾家商戶，發展到年交易額15億元，上交利稅千萬元短短幾年，鄭州紡織大世界已發展成為中原地區最大的紡織品交易市場，躋身於全國十大批發市場之列。希望對你有所幫助
『柒』 我一個朋友在做水果批發，跟我說干這一行的招人不太好招，有什麼好方法嗎
提高福利待遇，適當給與假期，適當給與關懷，用真心留住員工。