48歲女找工作以前做蔬菜批發的

1. 找工作 女48歲

勤快、熱心、誠實、能吃苦耐勞的，到哪裡都可以找到工作。普通婦女、48歲，建議：保姆、護工、清潔工等等

2. 50歲以上的女人還能找工作嗎

我鄰居王阿姨，50歲退休了。

她覺得養老金比較低，才一千塊錢，不夠花！又覺得自己還年輕，閑待著對不起美好年華，於是想找份工作做。

但是又有擔心，聽說年輕人就業壓力都很大，自己退休了，工作好找嗎？

晶說社保告訴你，工作不但能找到，還挺受市場歡迎呢！

我們單位就招聘了很多退休返聘的女職工，而且很多單位很願意招聘這種50歲退休返聘的女職工。

原因有以下幾點：

一、女職工50歲退休後，其實體力還是很好的，總體還是很年輕的

現在生活條件好了，大家保養的好都不顯老，身體也年輕，心態也年輕。其實還是有很多工作可以做的。

1.重新返聘進企業工作

退休返聘，首選自己退休時的單位。

因為工作已經熟悉了，人際關系各方面都理順了，工作起來也非常順手。

另外，像廚房的一些洗碗工作，保潔工作，還有生產上一些簡單的工作，50歲退休的女職工完全可以勝任。

2.餐飲行業、超市等工作

比如餐館的工作人員，除了收銀台有幾個年輕女生以外，大部分工作人員都是在50歲左右的女職工。

還有很多的超市也是，大部分超市的服務人員基本上都是50歲左右的女員工；很多單位的保潔人員，環衛工人，綠化工人，大部分也是50左右的女員工在工作。

所以，除了製造業，第三產業服務業中，很多崗位也都是適合50歲左右退休女工人就業的。

3.自己創業，做小本買賣

退休女職工，不願意再進企業的話，可以考慮做個小本買賣創業。

比如到步行街商業街等地方去做一個小吃攤，也可以租個攤位賣一些日常生活用品等等，本小利大，還是很不錯的。

二、退休女職工有特別的優勢：不用交社保公積金

1.單位不用繳納社保和公積金

作為企業來說，社保和公積金的支出要佔到一個員工工資的40%左右，對企業來說是非常大的一塊費用。

退休返聘人員因為已經開始領養老金了，所以跟企業簽訂的是退休返聘協議，不是勞動合同，不受勞動合同法約束，也無法繳納社保和公積金。

對企業來說，這塊費用就可以省下不少錢。

2.退休返聘人員好管理

因為沒有了勞動合同法的約束，退休返聘人員與單位的關系屬於勞務關系，用人單位解除勞務協議的時候，是無需支付經濟補償金的。

這樣對於單位來說，既增加了用工靈活度又降低了企業成本，何樂而不為呢？

三、退休返聘人員再就業，需要注意用工風險問題

對於退休返聘人員來說，主要就是年齡較大，工傷等風險的問題。

那麼針對這種情況，

建議單位一定要給退休返聘人員購買意外險等商業保險，保護勞動者的利益。

綜上所述，50歲剛退休的女職工，找工作的話，在市場上還是非常受歡迎的。

一些企業的後廚、保潔，還有簡單的操作工的崗位都是可以的，而

3. 做蔬菜批發生意利潤多少

本人極度了解批發蔬菜利潤其實就是說賺差價，市況好或許你10000元的蔬菜可以賺2000~4000，市況沒那麼好或許賺個1000，

4. 48歲到哪裡可以找到工作

48歲如果想找工作確實比較難，如果你算有一技之長的話，比如曾經做過財務的，可以去找找不用坐班的會計之類的。崗位。如果沒有一技之長，那可能只能和保安或者是自己在家接一些伙計吧。要麼如果是女性的話，做保潔做月嫂做月嫂也要經過培訓家政也一樣。

5. 48歲女的適合什麼工作我是一名家庭婦女，今年48歲，想找一份適合我乾的工作，請幫幫我

看地域吧，盡量不要和家庭分開，我個人認為可以在小時工或者臨時工這方面尋找，比如做一些手工或者飯店服務人員

6. 我以前是做蔬菜生意現在想改行做什麼

做什麼取決於你自己，不是每個職業都是通用的

7. 剛開始做蔬菜批發生意應該要做些什麼呢

還是先去聯系好貨源吧，調查一下蔬菜市場的情況（價款、好壞、時間、貨源來源、新鮮程度等）。

8. 本人家裡是做單一蔬菜批發生意，現准備擴大經營，開一家蔬菜配送公司，求助！

1.一般大中型的飯店、食堂等他們都已經有穩定的貨源，別人早就聯系好了，你如果唐突的進去問他們的話，基本上沒有效果的。即使達成了一致協議但是他們肯定會把價格壓得很低，對你不利。

2.你自己是生產基地幹嘛要自己親力親為啊，你最主要的任務是把蔬菜的品種選好，培育出賣相好看，又有營養的蔬菜，千萬不能是有害的蔬菜。

3.銷售的話，你剛開始最好先去聯系每個城市的大的批發市場，價格給他們一點優惠，做批發的人會自己聯系你要貨的，而且前期剛開始跑批發市場的效果絕對比餐館好。

4.即使你問了10個批發商1個有意向，你再跟進一下，給他點好處，他從你那裡進貨10車你的利潤一下子不就上來了。