① 女孩子賣衣服工資高嗎有前途嗎
很高興為你解答。剛開始，我個人覺得不要在意工資多少，而是多積累一些經驗，到了後面，慢慢的工資才會高的。再說了，賣衣服是看個人的銷售能力，我也是做業務的，所以你平時多看看書，多學習一下。
② 賣衣服工資多少錢一個月
有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。
③ 在服裝店賣衣服的女孩子工資多高
你好，正常的服裝店裡女孩賣衣服是根據工資加提成計算方法算工資的。
比如1200基本工資，提成是每賣1件衣服提取3%的金額。
很多品牌專賣店全是這樣的。
④ 服裝店店員一般工資多少啊
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你多報進貨價格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
⑤ 在商場賣衣服工資高嗎就是賣那種比較昂貴的衣服
底薪加提成，這個必須看見自己的個能個人能力，不過衣服賣的多了提成也就高。工資也就高了！
⑥ 找工作好難，賣衣服工資高嗎
那就要看你自己的本事了的，賣衣服其實還是蠻得錢的，但是主要還是和你自己的業績掛鉤的額，而且很辛苦