面試服裝批發要帶簡歷嗎

⑴ 面試需要帶簡歷嗎

以防萬一帶著吧
有很少的公司會像你要簡歷的
為數不多的~
比說沒帶好吧
帶一份唄
祝你好運~

⑵ 面試的話要帶簡歷過去的嗎

關於面試是否需要自帶簡歷，不同的公司做法不同，建議在面試前提前問清楚，做好准備。

一些比較注重僱主品牌、HR服務意識比較強、已經實現無紙化辦公的公司不需要應聘者自帶簡歷，但也有很多公司希望甚至要求候選人自帶簡歷，其實自帶簡歷並沒有什麼道理可言，在我看來這完全是沿襲過往的官僚作風，是典型的缺乏客戶思維和服務意識的表現，從心態上就沒有把候選人放到平等的位置上來，試想，如果是把候選人當人才看待，作為面試方，難道不應該提前做好面試准備，主動准備好應聘者的簡歷嗎？

關於候選人面試完，HR不歸還簡歷，這是另外一個問題，如果是企業自己列印准備的簡歷，自然不用歸還給候選人，如果是應聘者自己攜帶的簡歷，如果認為候選人不適合這個崗位，企業願意歸還簡歷當然是可以的，但目前通用的做法是不歸還簡歷，主要的理由是應聘者在面試時一旦將簡歷遞交給企業，在遞交完成的這一刻起，這份簡歷就成為了企業的資產，屬於企業人力資源部需要保管備案的文檔，不管該應聘者最終是否被錄用，都不會再歸還給本人，而應妥善存檔保管。
當然自帶簡歷。

帶簡歷，方便對方提前查閱，面試過程中筆記，面試過後回憶（因此不歸還是個好兆頭）。

如果對方HR提前列印好簡歷，提供給面試官，這個公司就比較有流程化。面試官自己帶列印好的簡歷，說明面試官比較老道，細致。

HR提前要求自帶簡歷的那種公司，我大約根本不會去。

當然，我當面試官的時候，對自帶簡歷的人，會給予加分。對於面試完，要求歸還簡歷的，大約一律不考慮把。

⑶ 去公司面試時需要帶簡歷嗎

當然要帶啊。。
正式一點的簡歷要有規范的格式 有封面封底
除了基本信息和個人簡歷之外 把自己曾經作品的復印件 或者曾經獲得獎項的復印件附在後面~
這樣介紹自己的時候也更有說服力~
加油~希望你面試成功~

⑷ 去服裝店裡這類的門店，面試還需要帶簡歷

街頭服裝店應聘，只需要帶上身份證去即可。

⑸ 面試要帶簡歷嗎

面試要帶簡歷嗎：有些公司是會要求攜帶求職簡歷的，不過，有的公司為了方便管理，會讓求職者再填寫一份公司的求職簡歷。。

⑹ 面試時還需要自己帶著簡歷嗎

建議帶一份，自己帶一份簡歷會讓HR感到你比較重視這個職位，給你印象加分。

⑺ 面試要自帶簡歷嗎

面試的時候需要帶簡歷。

即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能收取另一份履歷，准備完整的履歷表有兩個目的：

第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考；

第二，面談後可直接留給公司。多准備幾份的目的在於如果不止一個面試官的話，可以表現出你的仔細完備。

面試注意事項：

1、不要無故缺席，當面試人員通知你去參加面試的時候，你要做好准備，如果自己有事去不了的話，要及時的與招聘人員取得聯系，告知人家你不能去的原因，千萬不要什麼都不說就不去了，這樣容易給人家留下不好的印象，人家可能會把放在黑名單中，你可能就要永遠的跟這家企業說再見了。

2、不要穿著不得體，要選擇合適的衣服進行面試，不要給人留下一種邋遢的形象，而且當你穿著不得體的時候，人家也不喜歡與你進行長時間的交談。

3、不做准備，參加面試不作任何的准備，這是招聘人員很討厭的，而且人家很覺得你沒有責任心，不重視這場面試，來這就是敷衍招聘人員的，人家也會盡快結束面試。

4、不要輕浮，做事要穩重，千萬不要輕浮，用人單位不喜歡輕浮，不著調的人員，所以，一定要保持一種穩重的形象，回答用人單位提出的問題也要認真的回答，千萬不要扯東扯西，不知所雲。

5、不要抱怨，要對自己的老師，同學，學校保持一種敬意，不要抱怨你所在的環境怎麼怎麼的不好，要多說好話，否則，你進入公司後，也會抱怨的，不懂得感恩和贊揚，企業肯定不願意招收你的。

6、談工資不要獅子大開口，工資這是不可避免的一個問題，但是在談工資的時候一定要根據實際情況索要工資，不要獅子大開口，要求的工資水平和你所在的環境和崗位不匹配，所以一定要根據情況要求合理的工資。

⑻ 去面試銷售員 業務員時 要帶個人簡歷嗎要穿正裝嗎

LZ你好！

首先不要緊張，簡歷還是要帶的，有可能對方已經有簡歷，但這樣也是以防萬一。正裝是不需要的，但起碼要穿帶領子的，不可以太花哨，上身著淺色或白色，下身黑色或其他深色，鞋子也要深色的，可以是皮鞋。

做業務一定要表現得自信，這點很重要。去面試的時候帶個手提包，記得帶筆記本和筆。面試的時候把本子打開，筆去掉筆套放在本子上，遇到你覺得對自己比較重要的話可以記錄下來。這樣會讓面試官感覺到尊重也體現你的作風嚴謹。

然後比較重要的是面試前的准備一定要做好。想想你應聘的職位一般會被問什麼問題。如果你是剛學校畢業一般都會問你在學校時候的表現，如果有兼職經歷的話就突出講一下。講的時候抓住重點，不要多說，表達清楚就行。如果之前有過工作那就想想怎樣去描述之前的工作，做好把話題轉移到銷售上。准備幾句簡單的自我介紹，總結下自己有哪些優缺點，那些是適合銷售的就好了。

希望能幫到你！純手輸，滿意就給分吧！

⑼ 面試的時候要帶了簡歷去么簡歷里要有那些東西呢

建議是帶上，現在多數是網上投簡歷，用人單 位也可以自行列印，也許帶上後會用不上，但是帶上會顯現自已准備充分，做到有備無患。

內容介紹：

一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

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編輯簡歷需要注意以下幾點：

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標准復印紙列印，字體最好採用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你（簡歷約200～300字為可）。

5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

6、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

8、個人資料里的聯系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發布面試結果。

9、簡歷照片不宜五花八門，應以一至兩寸的彩色半身職業近照為佳，男士穿白襯衫、單色領帶和黑色西裝外套；女士可穿帶衣領的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給HR一個好的第一印象。

10、不要寫上對薪水的要求。很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。