衣服批發業的工作內容有

❶ 服裝行業的業務員是做什麼的

業務員，廣義上的業務員是指負責某項具體業務操作的人員。在銷售行業上，業務員是指從事把商品或者服務推銷給客戶或者用戶工作的人，也叫業務代表或商務代表。不同的公司，有不同工作安排。
一、服裝廠業務員主要工作內容如下：
1、負責客戶檔案管理、售後服務支持；
2、負責市場同類產品信息的收集；
3、開發潛在客戶，跟進訂單，後期老客戶回訪等維護工作；
4、反饋服裝市場情況和客戶關系；
5、制定每月業績計劃，達成公司下達的目標任務；
6、宣傳企業及產品，接受客戶咨詢，通過電話訪銷以及上門拜訪收集目標客戶單位；
7、客戶系統服務及公關，貨款的及時回籠；
8、將公司最新產品帶給客戶並報價，完成公司制定的銷售任務；
9、協調公司與工廠間工作事務上的關系；
10、上級領導交付的其他工作。
二、服裝廠業務員崗位要求如下：
1、男女不限，高中以上學歷，身高1.65米以上；
2、年齡20~30歲，專業不限；
3、兩年以上服裝專賣店銷售經驗，有高級定製經驗者優先；
4、熟悉服裝高級定製銷售及店鋪營運操作流程；
5、溝通力強，語言表達流暢，形象氣質佳，學習能力強；
6、頭腦靈活、思維敏捷、應變能力強，夠吃苦耐勞。

❷ 請問服裝業樣衣工的主要工作是什麼

屬於高級車工。
樣衣工需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在製作中記錄每道程序各項數據，並提出建議，以便最終制定生產程序。
這就是樣衣工的工作。
樣衣工的工作非常重要，樣衣工提供的數據是設計師、製版師和工藝設計師為最終定版必不可少的資料。樣衣生產是為保證產品質量，提高生產效率必不可少的環節。

❸ 服裝區域銷售工作具體工作內容

負責你所負責的區域的業務拓展,簡單的說就是開發更多的客戶,至於如何開展,這就是你的問題了,不過你的老闆既然選種你,說明他相信你的能力.銷售就是要多拜訪客戶,經常來往,因為現在競爭很激烈.如果是管理你們自己的店面,那就要想辦法提升你門店的業績,服務和培訓等基礎工作,只有這些工作做好了,才可能提升業績.有不明白的再問我,給我留言.希望可以幫你.

❹ 服裝店營業員的基本工作職責是什麼！需要做些什麼

服裝店營業員的基本工作職責是什麼！需要做些什麼？
基本工作職責就是：
賣衣服（你怎麼想法設法的把衣服賣出去，有時候還要打掃下衛生）
其他的我不說了，重要的就是賣衣服。

❺ 商場服裝營業員的工作職責

1 准時上下班，不遲到早退 。2 回新貨時要檢查商品質量 有沒有問題 ，數量是付和貨單上一致，
3 把櫃組的衛生打掃干凈，給顧客一個良好的購物環境。4 認 真完成領導交給的任務。5熟知銷售技巧，親切/熱情/友好的服務每一個顧客。6耐心的傾聽顧客的意見和要求。7 當天把當天的事情做完，不要放到第二天做。8 積極的工作態度。9熱愛本職工作，不斷提高業務技能。

❻ 服裝導購員工作職責

服裝導購員工作職責如下：

1、主動接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務，妥善處理客戶糾紛、客戶投訴；

2、負責商品的來貨驗貨、商家陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；

3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

4、做好所負責區域的衛生清潔工作；

5、照店鋪工作流程操作到位；

6、完成上級領導交辦的其他任務；

7、按照促銷計劃實施促銷活動；

8、促銷產品及贈品的設計、製作及發放管理。

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服裝導購員應掌握的基本知識

1、了解公司(專賣店)要充分了解所在公司的歷史狀況、得到過哪些榮譽、產品研發與質量管理、售後服務承諾的內容,以及公司未來發展方向等事項,另外,貨品在市場上的行情、流通路徑等相關知識也應涵蓋在內。

2、了解行業和常用術語對公司與行業知識的充分了解不僅可以增加服裝導購員對專賣店的歸屬感,更可以增加服裝導購員在銷售服務應對時的信心,因為這兩項知識都是非常重要的輔助銷售要點。

3、產品知識產品知識是在銷售服務介紹時的基本要點。所以,服裝導購員要將貨品名稱、種類、價格、特徵、產地、品牌、製造流程、材質、設計、顏色、規格、流行性、推廣要點、使用方法,維護保養方法等基礎知識牢記在心。☆ 謹記:產品知識是至關重要的!

4、競爭產品在工作過程中,服裝導購員應利用閑暇時間,隨時注意同行業競爭對手(類似品、替代品)的舉動,如銷售額、銷售方式、市場活動、價格變動、新品上市、人員變動的情況等等,並將這些情況及時向店長匯報。

5、工作職責與工作規范只有透徹理解自己的工作職責與工作規范,隨時注意自身的儀容打扮、服飾穿著,才能理好的為顧客服務。

6、了解顧客特性與其購買心理由於消費者個性化、差別化的消費需求,服裝導購員應該站在顧客的立場上去體會他的需求和想法,只有充分了解不同消費者的購買特性與心理,才能更好地向其提供生活建議。

❼ 服裝市場的工作流程是什麼

流程管理

隨著ERP的廣泛應用，企業逐漸由職能管理面向流程化管理，即根據企業的業務規則和業務路徑制定出企業不同層級、不同深度的業務流程，為流程化業務處理過程中的每個人提供他們做出恰當響應所需的全部信息。

通過對服裝企業采購入庫業務的分析，創數發現采購接收入庫業務處理過程存在不合理的地方。從到貨接收到做入庫處理時間拖的過長，原因沒有及時做檢驗處理，這樣就不能及時得到供應商發票，造成財務不能及時入帳，不能及時核算銷售成本，造成定價不準確。根據服裝實際的采購業務情況，創數公司把服裝企業的采購接收業務規劃成如下三大類流程，並提供了相應的流程解決方案：

原材料的采購接收；

外協加工（不帶料）和成衣的采購接收；

備品備件和固定資產的采購接收；

內銷的各個分企業經常不經過內銷部門自己做調貨處理，並且信息反饋比較慢，使內銷部門很難監控貨物的流向和相應統計。通過對服裝調貨業務的分析，創數公司把調貨業務歸納為幾種處理類型，並提供了相應的流程解決方案：

內銷對內銷各個分企業的調貨；

內銷各個分企業之間的調貨；

分企業內部各個門店之間的調貨；

內銷往制裝的調貨。

根據服裝企業實際業務情況和多組織的解決方案，創數公司還為服裝企業的貨品調撥業務進行了如下規劃：

規劃服裝企業股份有限企業和各個銷售分企業之間的關系以及各個銷售分企業之間的關系。

整理各種發運方式和運輸單位。

在系統中定義服裝企業股份有限企業和各個銷售分企業之間的配貨關系以及各個銷售分企業之間的配貨關系。

在系統中定義各種發運方式和運輸單位。

服裝的銷售模式多樣化，銷售網路也較廣泛，如何有效管理銷售業務一直是服裝重要的關注點之一。創數公司在廣泛調研的基礎上和服裝的銷售管理部門多次探討、修正，最終將服裝的銷售流程設定為三大類：內銷部銷售流程、制裝部銷售流程、外銷部銷售流程。在三大類流程中又分層次設定了更加細化的流程、流程規劃等詳盡的解決方案。針對服裝門店的零售管理還專門開發了相關的門店銷售管理系統及其與ERP系統的介面。

創數公司全面規劃並優化了服裝供應鏈環節中的業務流程，在此基礎上運用Crea.D Way的工作流技術在系統中設置了具有可操作性的流程，使服裝的流程化管理和ERP系統的運行得以同步

❽ 服裝批發的工作的內容怎麼寫啊。。求教，求教。。。

做什麼，寫什麼。不許騙人！

❾ 跪求：服裝批發市場的經營管理制度，員工的崗位職責

服裝店店鋪制度

1）工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規定，提供優良的服務，以客為先。
2）必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經批准後方可生效。
3）潔身自愛、防盜防竊。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，並隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物櫃。
4）未經同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將根據行政管理制度予以處罰。
5）工作時，要保持口腔衛生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業中不準吸煙、吃零食。
6）嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規定給予處罰。
7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。
8）工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。
9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關之人。
10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。
11）穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。
12）嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數據，違者嚴厲處罰。
13）工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。