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服裝批發店如何開早會

發布時間:2021-08-03 06:48:55

① 我是一位服裝店的店長,剛剛上任,但是每天的早會都不知道怎麼開,希望能幫幫我,越詳細越好,

作為服裝店新店長,沒有專業知識可以慢慢學,但是你得有很強的責任心,有責任心工作中才會有執行力。店長不是導購員,而是應該把自己定位成這家店鋪的老闆身份,對店鋪員工的整體工作進行實時的把控。平時要多提高自己的管理能力和領導能力,與導購員之間經常進行溝通交流,不要出現一板一眼的店長形象,培養自己的幽默感。但是在工作做事中要細心,把問題多深入的想一想,更好的領導大家做好銷售工作。早會就是店長對於導購一天工作的布置以及昨天工作的總結,可以問一下哪些衣服比較好賣,哪些衣服沒有庫存了,比如昨天遇到了一個怎樣的顧客,最後是怎麼成交的等等,讓大家都參與會議的討論中,不要有任何的壓力,就當平時和大家一起聊天,記住面帶微笑哦。

② 關於服裝專賣店晨會內容

晨會內容:
① 公司政策及當天營業活動的公布與傳達。
② 前日營業情況的分析,工作表現的檢討。
③ 培訓新員工,交流成功售賣技巧。
④ 激發工作熱情,鼓舞員工士氣。

其實晨會的內容也就這些,就是店長做,也不會有新花樣,關鍵是你如何讓晨會起到作用,這需要你對店內情況有十分清晰的了解和把握。

比如交流銷售技巧,就需要你結合前一天店內銷售過程中出現大例子給大家進行說明,對現場發揮出色的要表揚,對有問題的要激發大家一起討論,不要讓晨會變成形式。

最後要會激發工作熱情。激發熱情不止是晨會的內容,在營業中也要穿插進行。

不斷改進,徵求店長的意見,相信你會做的更好,也會成為一個合格的店長的。

③ 服裝店開早會說什麼好

喊口號!把前一天的銷售做個陳述和分析。再把當天的任務宣講一下,分配任務。

④ 我是服裝店的店長,每周一都要給店員開晨會,不知道都說些什麼,怎麼說。請大家幫說

服裝店的店長開晨會的內容:

  1. 在向員工問好後,講一下前一天的銷售情況,本月的銷售計劃完成進度如何,哪些員工的個人計劃完成比較好的,提出表揚,昨天銷售比較好的員工,對顧客熱情積極完成當日計劃的,有亮點的都可以表揚一下;

  2. 不要在晨會上嚴厲批評員工,如果有違紀犯規情況的,或需要員工注意遵守的規范,簡單點幾句帶過,會議結束再和員工個人單獨談談,不要影響大家的心情;

  3. 如果時間充足的話,把實用的銷售技巧給大家講一下,也可以事先安排員工來講,大家互動一下,可以活躍氣氛;

  4. 最後,可以大家一起唱個歌或做個小游戲什麼的;

  5. 最重要的是店長既要有自己的威信,讓大家信服,也不要故意擺架子,要和員工溝通好,處好關系;晨會也是很考驗人的,開得好的話,員工一天都有好心情,也會對銷售提升有好處。

⑤ 開服裝店如何起步做些什麼准備

不知道您是想開哪類的服裝店。我提點看法吧,不知道您用不用得上。我以前在服裝公司做過。

一、想開什麼樣的店,從資金和資源的擁有量開始籌劃。
決定店鋪類型:
1、品牌服飾加盟店,商場店中店或地鋪店。(30-200萬,小品牌到稍高端品牌)
2、外貿服飾小店,進貨渠道要廣。(資金需要量應該不是很大)
3、時尚商業街檔口小店,進貨渠道雜。
4、代理中高端服裝,做地區代理,可開多家分店。
5、服裝批發中心檔口,做服裝批發。

二、無論您開哪類店鋪,都要從選址開始。
三、裝修。當然,不同類型的店鋪你需要准備的材料和資金不同,需要花的心思也不同,如果是加盟店,您無需自己設計裝修風格,所加盟的品牌給會出您統一的裝修風格以及裝修圖紙,包括後期服裝陳列,定價,人員管理,公司都會給你最佳指導方案。
四、招聘店員。人員到位後,做必要的培訓。
五、鋪貨。
六、開始營業。

以上步驟在非加盟品牌服裝店的過程中,要為自己的服裝定價,要對所招聘的人員嚴格把關,以免出現商品或財物丟失的現象。暫時想到這些,就談這么多吧,希望能對樓主有所幫助。

⑥ 服裝專賣店,10家,每天開早會,應該說些什麼內容

開會應該由銷售人員自己來說,說她今天的收獲,說她工作一天的總結或是遇到的困難等。。。這樣才能有各方面的提高。

⑦ 作為一名內衣店的店長,每天要如何給員工開早會

首先,明確開早會的目的。兩方面的目的,一個是激勵、調動店員一天的積極性和狀態。另一個是布置當天的任務,總結前一天的工作,安排新一天的工作。
其次,調動氣氛,調動積極性,一定要有不錯的技巧。作為店長,應該通過自己的狀態去感染店員,或者通過一些游戲或者集體動作,讓店員們開啟一天的好狀態。這些技巧都是店長應該學會的。
再次,總結和安排工作,要簡明扼要,最好是責任到人,或者有量化標准。能夠安排工作的時候給店員一定的建議或者意見就更好了。
最後,開早會盡量不要教訓,不要有消極的狀態。聲音要洪亮, 思想要明確。

⑧ 如何開銷售早會

⑨ 做為一個服裝店店長早上晨會要講些什麼

1、加強技能學習,我們要熟悉每款服裝設計風格及適合客戶群體;
2、加強服務主動,我們要積極與每位進來的客戶打招呼,詢問需求,推薦服裝;
3、加強服務意識,我們要避免與客戶發生爭執,多說好話,少說負面的話;
4、加強精神文明建設,我們要注意個人儀容儀表,我們漂亮了,客戶採用相信穿上我們服裝也會漂亮。

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