『壹』 成都九龍服裝批發上班時間和工資待遇怎麼樣給個大概數字吧
第一天
早4:30-晚6:00
第二天
早4:30-晚11：00左右
然後就這樣輪
月休大概4天
大概待遇3200+提成
『貳』 在成都賣衣服，工資低薪有多少
這個比較難回答，看你賣什麼服裝了~~~雜牌的千把塊錢，要是品牌的那就不止了
加上提成小兩千吧
『叄』 成都那些賣衣服的工作一個月大概多少錢
這是美特斯邦威的一條招聘信息，你看看
身高要求：男(170-175CM)女（158-165CM）
具體要求：有親和力，溝通能力強，能吃苦耐勞，能適應倒班制。
薪水：底薪=（基本600+考核300）+（津貼+個人提成）
一般賣衣服只包中午一頓工作餐，還不包住。
很苦的。
『肆』 成都服裝批發招聘男營業員嗎工資大概是多少
樓上的，並非每個人都做得了服裝設計的
『伍』 服裝廠一個月大約工資多少
服裝廠里的很多普工基本上都是年紀輕輕，但是他們在工廠里工作這么長時間，一個月能有多少工資呢？對此有位高中學歷的打工妹也是透露了實情。
這位打工妹在高中畢業以後，由於學習成績比較差，所以沒有考進大學，於是便到工廠打工，現在在工廠里已經工作了四五年，打工妹坦言：其實服裝廠里的燙工基本工資都在5500元以上，除此之外，還有檢查員，月薪6000左右，像她們這些普工只能在工廠里拿到3500元到5000元的收入，而且有時候還需要在工廠里熬夜加班，才會有這么高的工資，那些在工廠里當管理的從業人員工資是蠻高的，比如說品管經理，行政經理，倉庫經理，一個月能夠拿到6000~7000左右的收入，所以普通員工和管理人員差距還是蠻大的。
說到最後，這位打工妹也是透露：其實在工廠里做生產類的普通員工，每天差不多能夠工作9~10個小時以上，每個月休息兩天到4天，大部分員工一般都休息一天到兩天，由於大家在工廠里都互相競爭，所以很多員工吃苦耐勞，勤奮肯干，所以在工廠里基本上都能夠拿到5000以上的收入。
筆者看到這位打工妹在服裝廠的收入以後也是很有感觸，筆者認為：在進入工廠以後，有很多年輕人他們很容易被領導所洗腦，看到同事工資比自己高，他們會主動的在工廠里熬夜加班，在被領導畫大餅以後，他們便能夠被打動的稀里嘩啦，主動的在工廠里替領導效勞。
不得不說，具備這些特質的員工在工廠里能夠得到領導器重，但是他們卻不會有較高的收入，因為即便是工作時間很長，卻發現這些員工在工廠里的工資並不是很高，往往這些年輕人沒有一定的經濟基礎，最後工作了很長時間，領導喜歡通過各種特殊的方式和手段來針對他們，拿不到更高的工資，獲取不到更高的職位，這些員工最後也只好選擇辭職。
『陸』 大家好！麻煩問一下成都九龍服裝批發，大成，荷花池各大市場工資待遇都什麼價吃怎麼算上下班怎麼算
九龍呢 工資稍微要高些 但是要上下午 也就是2班倒 早上4點半上班 通班上到下午5點 《節假日6點》 早班就早上4點半上到中午11點 有點10點半 我現在斗沒的九龍上班了 累 想去荷花池 你參考下吧 看能不能幫到你
『柒』 賣衣服工資多少錢一個月
有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。
『捌』 去成都服裝批發的地方上班 ，一個月拿得到多少工資 有些什麼樣的要求
一般是工資加提成的，基本工資：1000左右，加提成！遇到好一點，待遇要好點，遇到扣門的，就看你的運氣了。