衣服批發一般提多少價格

㈠ 一般賣衣服的提成是多少

一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的2%

另外，指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。

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一般服裝店薪酬獎罰制度

每月工資結算區間為每月1號到下月2號，工資分兩次發放，每月17號發放基本工資，2號發放除基本工資外的其他工資。

指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發放所有的指標分紅獎金。

浮動補貼包括電話補貼，醫療補貼，生日補貼，過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼，生日補貼，過節補貼等則由店主靈活發放。

當月假期休完後若還請了3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。

㈡ 批發衣服，一般拿多少給批發價呢

批發市場都是不同的。有時候你看中一個款式。跟老闆說你是補貨的。只拿一件他也會給你批發價。正常來說。一個款式5——10件起算批發。

㈢ 批發服裝一件大概拿多少才能拿到批發價

一般是2件起，多款算散客，零批價，每款齊色10件起每款，多款算打包，打包價。

㈣ 服裝廠直接去拿貨和批發的差價是多少

不同的服裝不同的差價，服裝廠直接去拿貨和批發的差價是一般是3分之一。

比如同一個貨源，一個批發商那裡批10元，在另外一個批發商那裡8塊就可以拿到，比較面料做工無異自然就知道在哪家進貨比較好了。

到服裝批發市場也要注意一些坑，比如經常出現的假裝在檔口進貨的衣托，如果一個檔口人很多在搶貨，注意多停留看看是不是真的拿貨走了，還是只是在演戲，遇到一些特價貨的時候不要盲從，不要別人搶你也上去跟風搶，要放平心態仔細觀察好貨源情況，真的是好貨源肯定不愁銷量的。

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進完了貨要對服裝的擺放，店的整體效果做到給人感覺很好的店，可以去考察批發商或者專賣店，零售商的店鋪，到那裡學習衣服的擺放，這樣你的店就可以 以嶄新的面貌迎接顧客了。

服裝定位還是做學生服裝，還是中老年服裝，還是童裝，針對你所要進貨的服裝進行市場調查。所有批發運動服裝的批發商你都要了解，拿本子 記住誰家批發什麼樣的運動服裝，什麼樣的價格，誰家批發的好，誰家進貨的人多，誰的店的生意旺。

㈤ 請問服裝批發一般多少錢起

服裝批發都有分檔次的，低中高檔次不一樣，價格也不一樣。很多衣服可能是仿版會便宜點，有些質量好點的也回貴點，像一些服裝批發網站，布衣港批發網有些就比較便宜一點，有些也要看你自己拿貨多少來決定價格的。

㈥ 去服裝批發市場拿貨大概能講價嗎 大概能講多少

你是哪的人 要進什麼貨 大人 孩子 大人的一半利潤高點 孩子的低 夏天衣服利潤都低差不多2塊錢 冬天的高5。6塊 砍價也就是幾角錢的事情 批發嗎不是零售 如果你想要便宜的可以去收貨低往死里給他砍但好似量大一個款幾百件 我
本身就是批發的 不懂還可以問我。

㈦ 衣服批發來賣的利潤有多高，一般的衣服進貨價是多少

一件衣服的利潤不能一概而論，一般常規的零售報價至少是拿貨價的2.2倍，因為要考慮服裝的庫存、折舊、員工工資、房租水電等等。
但是服裝的定價策略一般又要分為3種：
第一，低價引流款，這種款式比較大眾不賺錢，別人都有的款，價少加一點，讓客戶感覺你家便宜；
第二，就是常規利潤款了，就是至少要在拿貨價上加2.2倍，這樣還可以做個會員打折什麼的，有的加3到5倍的都有，比如和家的品牌有的客戶在商場就是3-5倍；
第三，高檔款，這種款式一般可以定個3倍左右，不走量，就是精選幾款高檔單品，提高店面檔次之用，讓客戶有一種你們家很高檔的感覺，那麼她買普通的款就覺得很超值了。

㈧ 批發市場一般要買多少件衣服才有批發價呢

一般是十件以上。有時看商家怎樣約定。商品包裝復雜，數量不等，價格高低不一，有些衣服批發價覺得貴，可以砍價錢。注意拿貨檢查質量。很難用一個准確數字表述批發量。商家個有銷售方式。與商家的關系也得考慮進去。有時拿五件也給批發價。尾貨的話好像一般都是規定看中一款是全清。

㈨ 衣服批發價一般在多少錢之內

一般他們賣一件衣服，都能賺到40%的利潤
看你的衣服是中高檔的還是低檔的

低檔的服裝批發都在十幾元到幾十左右，一般賣100元到200元之間
中檔的衣服 批發也在50元到200元之間吧，賣價都在200元到800元不等