服裝批發城有法定節假日嗎

⑴ 國家規定的法定節假日,服裝打版的有假放嗎

一視同仁，不過廠里忙有可能加班，加班工資是平常的三倍

⑵ 國家法定節假日包括雙休日嗎

國家法定節假日不包括雙休日。

雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時間，不是法定節假日，是每周40小時工作時間以外的休息時間，它是常規的休息時間。
法定節假日是指元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節等。企業一般實行月薪制，不涉及私企對雙休日配發工資問題。

種類

第一類
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定

(一)元旦，放假1天(每年1月1日)

(二)春節，放假7天(農歷正月初 一 ～ 初七)

(三)清明節，放假1天(農歷清明當日 )

(四)勞動節，放假3天

(五)端午節，放假3天

(六)中秋節，放假3天

(七)國慶節，放假7天(10月1日～7日)

中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。

自2008年起中秋節被列為國家法定節假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發布。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限於特定群體或局部地區。

第二類

除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。

第三類

是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長作出了積極貢獻。

2019年8月2日 人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標准》，明確休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標准。其中，現行法定年節假日標准為26天。全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假7天；清明節放假3天；勞動節放假3天；端午節放假3天；中秋節放假3天；國慶節放假7天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。

⑶ 法定節假日如何規定

自2008年開始共有七大全民法定節假日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發布。

依據《全國年節及紀念日放假辦法》

第二條全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；

（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；

（四）勞動節，放假1天(5月1日)；

（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；

（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三條部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天；

（二）青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

第四條少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

(3)服裝批發城有法定節假日嗎擴展閱讀

2019年7大法定節假日放假安排：

1、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假調休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。

2、春節：2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

3、清明節：4月5日放假，與周末連休。

4、勞動節：2019年5月1日至4日放假調休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

5、端午節：6月7日放假，與周末連休。

6、中秋節：9月13日放假，與周末連休。

7、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

⑷ 國家法定節假日都有哪些

國家法律規定的節假日有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。

元旦節：它將在1月1日關閉，包括周末。春節：2月15日至21日放七天假。清明節：4月5日至7日放三天假。勞動節：4月29日至5月1日放三天假。

(4)服裝批發城有法定節假日嗎擴展閱讀：

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

⑸ 商場營業員有法定節假日嗎

當然有的。按照國家勞動法規規定，國家法定節假日是針對所有社會職務崗位的人，是一切勞動者的權益，包括體力勞動者和腦力勞動者，不分行業和職業的，如果因為工作需要，取消了法定假日的休息，根據相關勞動法規規定，國家法定假日期間的薪資待遇是平時的三倍。

⑹ 國家法定節假日包括平時的周六周日嗎

不包括

周六、周日屬於公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資；如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低於勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。

(6)服裝批發城有法定節假日嗎擴展閱讀：

加班工資

法定節假日加班費對加班人員是一種尊重

法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

加班工資適用范圍

經批准實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內實際工作時間超過法定標准工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。此外，實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低於本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

⑺ 我在一個服裝店做導購的，但是老闆法定節假日和平時都不給加班費，還認為加班是里做當然的，

廣東胡律師：

《勞動法》第四十四條規定：「法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。」原國家勞動部關於印發《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》的通知指出：「凡是安排在法定休假節日工作的，應另外支付給勞動者不低於勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標准300％的工資。」

⑻ 營業廳國家法定節假日放假嗎

您好，電信營業廳節假日正常營業，用戶如需辦理電信業務可以在營業廳的工作時段前往辦理業務。