對服裝批發公司的建議

Ⅰ 有誰是做服裝批發的，提提意見，我剛開始做，生意怎麼也好不起來怎麼辦

我以前接觸過服裝，我的建議是薄利多銷。剛開始需要建立一批客戶群。多品種，多樣式，少數量。

Ⅱ 服裝導購對公司建議，寫一篇

（二）要加強材料方面的積累.材料是文章的血肉.許多學生由於平時不注意積累素材,每到作文時就去搜腸掛肚,或者胡編或者抄襲.解決這一問題的方法是積累素材.平時有條件的可帶著攝像機、錄音機、深入觀察生活、積極參與生活,並與寫生、、寫日記、寫觀察筆記等形式,及時記錄家庭生活、校園生活、社會生活中的見聞.記錄時要抓住細節,把握人、事、物、景的特徵.這 樣,寫出的文章就有血有肉.
（三）要加強思想方面的積累.觀點是文章的靈魂.文章中心不明確,或立意不深刻,往往說明作者思想膚淺.因此,有必要建立「思想庫」.方法有二：第一要善思.「多一份思考,多一份收獲.」平時要深入思考,遇事多問問「為什麼」、「是什麼」、「怎麼樣」.這樣就能透過現象看本質.還要隨時把思維的「火花」、思索的結論記錄下來.第二要輯錄,也就是要摘錄名人名言,格言警句等.

Ⅲ 想做服裝批發生意用有什麼好的建議沒有

聯系方式給我吧！

Ⅳ 想做服裝批發,希望可以給點建議!

你要散貨，單品，還是品牌的？
上海七蒲市場我也走過，感覺都是在炒貨，沒什麼上海本地象樣的貨。
樓上的幾位妹妹感覺都沒做過服裝的啊

Ⅳ ★★★想做服裝批發,熟悉服裝銷售的朋友,請給建議意見!

你也在廣州阿，我也是噢。前兩年我都是在廣州拿貨的，但是呢，近幾年的服裝批發價格一路有升無跌的。因為我比較建議去一些服裝貨源的網站上面進貨，一來價格還算便宜，二來省了不少力氣和車費，畢竟物流送到家嘛。
但是，如果網上開店等級低的話貿然進貨是有風險的，所以建議你還是找個能代發貨的穩定貨源。找網店貨源為安全起見，可以查看對方的網站備案信息，雖然備案信息不一定可以證明這個商家的實力，但是如果連這個都沒有或者是假的，那要多注意了。
告訴你一個查詢的方法：登陸國家工業和信息化部網站查詢，核對注冊信息和認證號是否一致，以防作假，具體的查詢流程為：登陸國家工業和信息化部網站首頁，點擊右側中間「公共查詢」，進入後點擊左下角的「公共信息查詢」，然後選擇備案號查詢，接著輸入商家的備案號，核對查詢的信息是否和網站地址一致。
對於網上的服裝貨源，為了防止批到次品，最好選擇信得過的品牌，據我自己批發過，「歐美在線服飾批發分銷網」這個站上面有很多這方面信息。價格便宜，質量好，美感也很好，都是廠家出售的，一直合作到現在。
或者，你需要什麼經營的經驗隨時可以問我，我很樂意幫你。

Ⅵ 怎樣才能把服裝賣場經營好,有什麼好的建議

我們生活在一個四季分明的地方，所以每個季節都會穿不同的衣服，冬天有冬裝、夏季有夏裝，尤其是在換季的時候，就成為了我們剁手的時候。因為對於女生來說，衣服不僅僅只是為了穿，服裝是走在潮流前線的，每年都會有不同的新款式上線，購買的需求量大了所以做服裝的人 也是越來越多了。那麼 怎麼樣才能讓服裝店生意更好呢?五步經營得償所願，下面我們一起來看一下吧。
一、做生意首先要調整好自己的心態
不要期待有其他的行業，也要有失敗的准備!也不要以為找一家店面，進一批貨就能每天在哪裡數錢，有些人他真的很努力但也不一定能賺到錢，因為市場竟爭太激烈了!收益多少，要先看投資的額度再比較收益的情況，不要做一些不在同一個級別比較以擾亂自己的心情!
二、店鋪整體硬裝修與軟裝修都要到位
店鋪的形象、燈光及產品的陳列也會直接影響銷售額!人靠衣妝，佛要金裝，賣衣服也需要包裝。怎麼樣才能讓服裝店生意更好?再好的衣服放在地攤上賣就是地攤貨，讓人相信他是品牌貨就非常困難了!
顧客的心理都是這樣，裝修差的店鋪肯定是賣便宜貨的，裝修好的店鋪肯定是賣高檔貨的，在裝修好的店鋪里能買到便宜貨就是物超所值!要不然，品牌為什麼都要講究整體的形象呢?重要的一點，相同的衣服掛在不同檔次的的店鋪會用不同的效果，不要因自己店內整體的形象影響到自己的衣服的檔次，影響到顧客的購買欲。
三、捉住節假日做好促銷工作
補貨千萬不要等到店內賣得差不多了再補貨，沒有一家公司是只為你一個人服務，今天補貨明天店裡就能上貨，但是斷貨就會影響營業額，所以需要提前做好補貨的准備，等到銷售穩定後只要定期補貨就可以了。像「三八」「五一」「國慶」等幾個銷售高潮，不要等到差不多時間時再准備貨品，提前半個月就可以先開始准備了。
四、營業員的水平非常重要
對待進店的顧客，不能熱情過頭，但也不能愛理不理，如果顧客拿起某一件衣服開始前後看看時，可以讓他試穿，並可以推薦類似的款式供他多樣選擇，這時就要求營業員有一定的經驗，不能弄巧成拙。怎麼樣才能讓服裝店生意更好?有一點，真得不合適顧客的衣服，千萬不要一定說合適，硬是想讓他買，人都是長眼晴，下次他就不一定會光顧你這家店了，如果他穿在身上合適，人家看了也說好，哪他還能幫你介紹生意呢?記得問對方要不要留下電話，下次有新貨可以通知他!
對於成群結對進店的客戶，這種生意往往做得成的比較少，因為人多嘴雜，眼光都不一定一樣，別去爭論衣服是不是真得是不是適合，兩個人一起來的生意最好做，因為兩個人一般是好朋友，自然在喜好上也會比較相同，所謂物與類俱!
對於老客戶，尤其是一些經常幫你帶來生意的老客戶，我有些客戶只要一個電話說有新貨從十幾公里外趕來，如果堅持不議價的原則哪就行不通了。怎麼樣才能讓服裝店生意更好?但是接待這些老客戶自己一定要在場，多聊聊當成朋友一樣，他們聚在你店裡還會給你拉生意呢，會跟新進店的客戶說好話的。
五、做生意不局限在店鋪多找銷售渠道
多找出路，零活多樣化，不要只局限自己的店鋪，這樣才能帶來更多的效益。例如參加商場短期特賣會與產品展銷會等等。

Ⅶ 對公司的建議怎麼寫

領導與各級員工缺乏實際的溝通。 企業領導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。企業應鼓勵員工敢說真話、敢說實話，鼓勵員工敢表達自己的不同見解。

企業要營造一個和睦的上下級關系，企業的領導要讓每一位員工明白和了解當前工作的重點，領導也要禮賢下士和體察民情。若企業領導與各級員工想法一致，這樣企業就有了堅實的基礎，企業才能做得更加強大。

員工的價值體現與安全感不足。 對於新員工來講尤為重要，努力工作的同時也是在讓自己學習和發展，公司應該讓員工有歸屬感和安全感。

所謂歸屬感是員工想融入公司，為公司努力；而安全感則是員工能感受到公司需要自己，自己是有價值的。使員工知道自己在公司的價值也是促進工作積極性的一種有效的方式。

各部門應當標准化工作流程。 各個部門都要有標準的工作流程，各個崗位職責落實到人，合理且固定，這樣才能有效的提高工作效率，做到各方面有專職人員負責，各部門之間也要密切配合，不在部門之間產生脫節現象。

Ⅷ 我是杭州服裝廠的組長，公司要求寫一份對公司的意見和建議

你可以問問你底下的員工對公司那裡存在不滿，應該怎麼樣改善，才能達到大家都共贏，來寫。群眾的聲音才是最好的意見和建議。

Ⅸ 對服裝銷售公司提點好的建議或意見

你好！服裝講究的是不斷創新和潮流。要對市場的前景，具有較強的預測和准確性。