服裝批發市場小妹提成多少

A. 是這樣的 我剛剛開了個批發服裝檔口 因為不是很熟 所以要朋友解釋個熟的賣貨小妹 一開始說的工資很高

那你可以給他說好第一個月按這個給，如果超出你的能力或者她不值這個就另外找人或者降工資，在或者你就重新制定工資計劃

B. 服裝批發一般提成有多少

百分之3

C. 服裝店一般提成是2%、請問這個怎麼算的、忘了怎麼算了

服裝店一般提成是2%，就是按照你銷售出去的衣服的銷售金額的2%作為你的提成計算的。

打個比喻：假如你上個月的銷售金額為10萬元，那麼提成計算所得：100000*0.02=2000。即你所得的提成為2千元。

方式

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

比例

對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

鏈接來源：網路-提成

D. 做十三行批發銷售工資怎樣好嗎

十三行服裝批發市場檔口招聘的小妹，一般都是喜歡找到開朗性格，懂得推銷，身材姣美，誠心做事的女孩子。一般檔口給小妹的工資，3000底薪，而且加提成。我在檔口跟老闆談過，有的小妹，一個月的提成能賺到三萬塊。雖然說薪水很高，但小妹的失業率也比較高。我覺得檔口創業風險大，行業競爭等因素有關。

E. 服裝批發檔口的提成怎麼計算才方便啊算到頭大

提成這個一般的軟體難以做到，因為每家的提成可能都不一樣。如果規則還比較復雜，那你只能和我一樣了，用火鳳凰。他們會幫你搞定的了。

F. 一般賣衣服的提成是多少

一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的2%

另外，指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。

(6)服裝批發市場小妹提成多少擴展閱讀：

一般服裝店薪酬獎罰制度

每月工資結算區間為每月1號到下月2號，工資分兩次發放，每月17號發放基本工資，2號發放除基本工資外的其他工資。

指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發放所有的指標分紅獎金。

浮動補貼包括電話補貼，醫療補貼，生日補貼，過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼，生日補貼，過節補貼等則由店主靈活發放。

當月假期休完後若還請了3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。

G. 請教服裝批發店銷售提成方案

這個問題，可以用：[量、本、利、風險]分析法來處理：
[量]：是指銷售的數量；
[本]：是指銷售成本；
[利]：是指銷售利潤；
[風險]：是指銷風險，

H. 一般去服裝專賣店打工，工資、提成大概多少啊

也是要看地區的，廣東這邊一般是1000-1200的底薪，提成一般是兩個點的提成。但是呢由於專賣店容易丟失衣服，所以實際能拿的工資就不是很高了。。希望我的回答可以幫到你，