路橋服裝批發市場賣衣服工資多少

① 一般賣衣服的提成是多少

一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成，薪酬結構為基本工資，每月提成，浮動補貼，指標分紅。基本工資在半年內定為1200元，每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的2%

另外，指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標，若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。

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一般服裝店薪酬獎罰制度

每月工資結算區間為每月1號到下月2號，工資分兩次發放，每月17號發放基本工資，2號發放除基本工資外的其他工資。

指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發放所有的指標分紅獎金。

浮動補貼包括電話補貼，醫療補貼，生日補貼，過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫療補貼，生日補貼，過節補貼等則由店主靈活發放。

當月假期休完後若還請了3天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。

② 賣衣服工資多少錢一個月

有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。

③ 商場賣衣服工資

看是什麼樣的情況。如果是一線城市的話，工資一般也就是2000-2500。如果學歷只有初中的話估計1700-1800也是有可能的。如果碰到大賣場，老闆待遇好的最多也不會超過3000的。專賣店和普通檔口的工資都是差不多的。不過還要看下有沒有包吃包住，如果吃住好的話，一個月有2500，那就算很不錯了。個人覺得去專賣店賣衣服還不如去檔口賣衣服，專賣店的話都是老闆加盟一個品牌進去的，這樣子一個貨物來源基本都是固定的。咱們不能只拿一個死工資，想要在衣服賣衣服打工丫要想到以後的。如果在檔口的話，不僅老闆會親授銷售技巧，畢竟一個檔口肯定銷售員不多的。第二個，老闆也有可能帶你去拿貨，知道貨源在哪裡，成本多高，檔口租金怎樣還有周邊的人流量個方面結合一起，有了經驗，以後開店自己做生意也不是不可能的。希望能幫到你。

④ 服裝批發市場上班工資怎麼樣，包吃住嗎

看你所在地區的工資待遇了一般底薪加提成 看你會不會賣了 全靠自己 據我所知是不包吃住的 不過都不一定 看地區 是個比較有挑戰的工作 加油...............

⑤ 去商場賣衣服工資怎麼樣啊

做銷售底薪一般都不會高到哪去，主要是靠拿提成的，工資的多少是看做什麼牌子的，而且每個地方的營業員工資還不一樣，哪怕是同一個品牌的，它在不同的地區底薪是有區別的，一般底薪加提成有1千多的，好點的有兩三千的，銷售旺季也有過三千的。如果生意不好只拿到底薪和一點點提成的話，對於底薪800的可能還過不了千

⑥ 浙江省台州路橋服裝批發市場租金大概多少,利潤還行不,前景好不好跪求高人指點.

3區一年租金不低於10-13萬，現租金較高，利潤要看個人的，做的不好賠死人的；也有賺的比較多的；現在連二樓的租金都升高很多