Ⅰ 深圳坪山店家太坑找什麼記著
撥打315電話投訴，12315，進行實名舉報比較可靠；如果是連鎖店的話也可以總部投訴；協商不成可以向當地消費者協會投訴。
Ⅱ 深圳龍崗拆遷廠房將搬到坪山 請問員工有的賠償嗎
這個是沒有的。
但是你可以跟公司協調。
因為只是工作地址的搬遷，沒有對員工造成任何經濟損失和利益損失，所以公司不會有什麼賠償，也可以跟公司申請相關福利。例如：坐車到坪山上班的車費等。
Ⅲ 我想在深圳龍崗區橫崗街道坳背路，坳背農貿批發市場附近開個飯店，請問有誰知道這附近會拆遷嗎
坳背農貿市場將來肯定要開發，拆遷是遲早的事，不過最近一年半載的不會拆遷，很多地方賠償還沒達成協議。
Ⅳ 深圳坪山中集搬遷員工賠償方案
勞動者可以要求經濟補償金。
《勞動合同法》第十七條： 規定工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應當對具體的工作地點作出約定。工作地點變更，意味著勞動合同變更，勞動者可以不同意。
勞動合同的變更是根據《勞動合同法》第三十五條規定，由用人單位和勞動者協商一致，對原合同的部分內容進行修改，變更後的合同與原合同具有同等法律效力，變更了的內容按照變更後的執行，其它沒有變更的內容按照原合同執行。合同只要不簽或沒有勞動局的公證都不生效!
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。本條中的「客觀情況」指：發生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業遷移、被兼並、企業資產轉移等。
《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
Ⅳ 深圳坪山哪裡有大的批發市場....哪裡比較便宜點
坪山公園哪裡就是坪山綜合批發市場
坪山批發市場
地址：廣東省深圳市坪山新區坪山圍 （即東縱路與金碧路交匯處）
途徑公交：365、329、818、B677、M268、M357等等鐧懼害鍦板浘
本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。
Ⅵ 深圳坪山坑梓有塊6200平方米的地皮、當時給村委租了三十年出來，現在可以拿來做什麼呢求大神回答！
如果距離城鎮近可以搞房地產開發如果距離遠可以種果樹